本书首先构建了资本回报率和产能利用率的测度方法，对中国分省市和分行业的资本回报率、产能利用率进行了测度，进而提炼了去产能背景下中国资本回报率和劳动收入的典型特征；其次，分析了去产能对资本回报率和劳动收入的影响机理，并构建了资本回报率和劳动收入提升的理论模型，后还构建了一个分析资本回报率和劳动收入协同增长的理论模型；再次，基于上述三个层次的理论分析框架，借助宏观和微观多维数据进行了实证检验；后，在对国内外发展经验总结提炼的基础上，结合理论与实证研究结论，提出了对策建议。

本书主要讨论中国各城市创新经济的情况和发展展望，书稿共分为四篇，分别为理论概述、评价体系、创新实践与政策启示。以全球为视野，用科学的研究工具和分析工具构建多层次、定量化的创新型经济评价指标体系，结合具有特色和代表性的典型中国各城市企业案例，通过对标和对比，分析指出中国各城市创新型经济的比较优势、劣势和发展状况，并在此基础上从不同角度对中国各城市创新发展中的关键问题提出相应建议和对未来发展的展望。本书在全球发展的背景下，对中国各城市创新型经济进行了持续的跟踪与监测，不断探寻突破发展瓶颈的有效途径，可为政府建设创新型经济提供有力决策依据。

在社会创新创业、社会影响力投资与联合国可持续发展目标不断推进的大背景下，中国特色的社会企业已悄然兴起。然而，如何持续围绕某一社会需求进行创新，开展相关业务的运营，已成为许多社会企业家和创新创业团队所面临的困惑。本书从共享价值理论视角出发，深入研究了中国15个不同类型的社会企业，构建出“社会企业创造共享价值理论模型”。该模型不仅能帮助更多人了解不同社会企业的运行模式，还能助力社会企业团队梳理自身业务成效，评估现行发展模式，拓展业务创新思路。本书适合大众及相关专业从业者阅读，尤其是喜爱公共事业、探索社会创新的人士及创业抉择的年轻人。

随着大数据、人工智能、5G等新一代信息技术和远程通信技术的不断成熟，智能制造日益成为制造业发展的重大趋势和核心内容，代表着未来制造的发展方向。面对业已到来的智能化浪潮，大量的传统制造企业面临着如何转型升级的问题。围绕智能化背景下传统制造企业转型普遍面临的“技术缺口”和“营销缺口”，本书从技术链、产业链和价值链“三链互动升级”的视角，探讨了传统制造向智能制造转型升级的技术内涵、技术路径、产业架构体系、网络协同模式、价值链攀升路径等问题，提出了“工具智能化”“智能化工具”“机器智能 平台经济”等多重升级路径。本书指出：中小企业应选择“工具智能化”的升级路径；行业领军企业宜采取“技术引领”的升级策略率先研发“智能工具”；软件企业和网络平台宜发挥既有的信息技术优势，以产业融合、研发机器智能等模式，实现跨界融合转型。 与此同时，智能化转型升级不仅是生产制造方式的升级，更是技术经济范式的升级。围绕智能制造的产业组织模式，本书进一步探讨了智能企业的网络协同和边界变动问题，提出以能力为主导的边界决定将是智能企业实现价值链攀升的主要机制，即智能企业会在网络协同中，不断凭借知识创新、能力协同，实现自身规模的扩张和网络节点地位的提升。

政府力量与市场力量的有效平衡是激发经济发展创新活力的有力保障，政府创新政策在确保社会创新活动顺利渡过“死亡之谷”与“达尔文死海”这两个关键环节中发挥着重要作用。基于溢出效应的视角研究政府创新政策对企业创新投入与产出的影响，对于发挥不同主体创新优势、实现区域创新协调发展具有重要的现实意义。 本书以研发补贴作为衡量转型驱动下地方政府竞争模式是否发生变化的研究切入点，尝试将地方政府竞争理论拓展到创新要素竞争的维度。在方法应用上，首次将科技进步对地理距离的影响纳入空间权重矩阵，运用空间面板模型分析政府创新政策的溢出效应，以期为地方政府从区域一体化的高度协调创新政策提供理论与实践支撑。

本书从基础养老保险基金和个人账户两个方面研究职工基本养老保险基金的全国统筹问题，提出了基础养老保险基金全国统筹的主要原则、框架设计，以及个人账户结构改革、投资与监管等方面的建议。其中的有些建议现已付诸实践，如降低基础养老保险的单位缴费率等。此外，本书构建的相关数理模型对基础养老保险基金全国统筹制度改革与研究具有一定的参考价值。

环境、社会和治理（ESG）是可持续发展理念在企业微观层面的反映。近年来，社会各界越来越关注企业ESG表现以及相关风险管理，全球范围内ESG投资不断加速。上市公司作为资本市场的基石、国民经济的主力军，在践行新发展理念、落实国家战略方面先行表率，发挥了引领示范作用。为帮助上市公司贯彻新发展理念、实现高质量发展，从理念、治理机制与组织架构及信息披露等方面对ESG构建系统性的认识，中国上市公司协会在各地方上市公司协会和广大上市公司的支持下，开展了上市公司ESG最佳实践案例征集活动，最终筛选收录来自各个行业的100多家上市公司的优秀案例汇编成册。

《金融周期》探讨了金融市场的周期模式、驱动因素，以及经济发展与技术进步对投资机会的影响和推动，帮助读者理解不同类型的周期以及周期不同阶段的本质、特征和触发条件，理性预测市场的未来表现，做出明智的投资和风险管理决策。 作者彼得·奥本海默作为高盛集团首席全球股票策略师，根据个人在行业内近40年的研究与实践经验，在《金融周期》一书中详细分析了各类投资周期的历史表现，从多方面讨论了后金融危机时代市场周期的变化与意义，阐述内容包括： ·过去100年全球金融市场的周期、趋势与危机； ·股市周期的四个阶段； ·周期中影响投资回报的关键因素； ·投资者情绪、心理和行为对金融和经济周期的影响； ·不同持有策略可能带来的投资回报； ·熊市和牛市的本质与表现形式； ·如何识别泡沫和周期拐点的信号…… 《金融周期》提供了丰富的、有价值的投资见解，能够为投资者开拓理解未来的角度与思路。同时，本书提供了实用的工具和框架，以帮助投资者评估投资周期中的风险和潜在回报。

上海财经大学浙江学院于2018年首次推出大型社会实践和社会调查研究项目——党建和思政教育实践暨浙中调查，坚持每年组织在校学生于暑期针对以金华9个县（市、区）为主体的浙中地区开展“三农”问题主题调查。2020年12月，上海财经大学浙江学院克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，以“乡村生态经济发展现状研究”为主题，组织1700余名师生赴金华9个县（市、区）的19个乡镇（街道）、64个行政村，深入2019家农户开展调研。师生们通过“问卷调研、实地走访、上联合党课、上乡间思政课、志愿服务”等多种方式，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，体悟新时代中国乡村振兴和发展变化，既创新了高校思想政治理论课的教学模式，又发挥了高校服务社会和地方发展的基本功能，在浙中大地上再次扬起了一面面“助力乡村振兴、助推浙中崛起”的财浙旗帜。

本书秉持价值创造和市值战略管理的理念，采用上市公司应当在市值战略的大框架下设定公司权益激励的中长期目标，并通过一系列中短期权益激励计划不断落实和修正的方法论，对上市公司权益激励进行了专题讨论。 更好的信息产生更深的认知，更深的认知利于更明智的决策。目前上市公司对实施权益激励所产生的的市值管理效果和员工激励效果，缺乏相应的衡量尺度，致使难以决策股权激励的各项参数，尤其面临利益博弈和资本市场不断波动的情形，为此本书作者根据实践经验总结，提出了公司激励杠杆和员工激励杠杆等权益激励的评价指标、权益激励效用函数用于引导上市公司明确权益激励目标、制定权益激励计划并实施。本书提出了需求监测与分析、筹划与设计、决策与实施、评价与反馈的权益激励工作流程，以及各流程环节需要关注和考量的要素、方法及要领，以便于上市公司实践中能够有章可循。同时，本书结合作者自身和市场的实践，引用或改编了部分案例用于对部分理念和方法的阐述和说明。