做最好的HR：人力资源管理全流程法律操作实务与案例精解

　　卓有成效的人力资源管理者是善于开发、管理人才资源的工程师。本书集知识、技能、工具于一体，采用问答形式，涵盖雇佣管理、劳动合同、工作时间、劳动报酬和福利、服务期、商业秘密、竞业限制、女职工与未成年工特殊保护、社会保险、劳动争议程序等方面内容，为企业管理者如何依法用工、如何运用法律建立和谐的劳动用工关系，维护用人单位的合法权益提供兼具针对性、实用性与操作性的帮助，是一本优秀HR必备的案前书。

　　庞春云，著名劳动法律法规及仲裁专家，著名劳动法与员工关系管理专家，资深律师，资深培训师。北京市广盛律师事务所高级合伙人，上海分所主任，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市律师协会劳动法律关系研究委员会副主任，中华全国律协劳动法委员会委员，上海市总工会维权志愿团成员，上海市科技协会法律咨询委员会委员，《上海法治报》法律顾问团律师，《新闻晚报》维权律师，中企培企业管理发展中心（中国职业教育培训认证网）培训专家，中国劳动争议网特聘专家，北大研修班培训名师，宝钢人才开发学院、国家林业局人才交流中心、爱课中国、金前程学院、智慧树管理网、人才金港、卓一企管、思源领导力中心、上海起航（银行行长培训班）、上海电信进修学院、上海上体英才学院等单位高级讲师等。

第一编劳动法律总体介绍1
第二编多元化雇佣管理17
第一章劳动关系19
第二章劳务派遣关系65
第三章涉外劳动关系--外国人就业99
第三编劳动合同管理109
第一章招聘求职（前合同义务）阶段111
第二章劳动合同签订阶段118
第三章劳动合同履行和变更阶段159
第四章劳动合同解除和终止阶段195
第五章后续手续办理（后合同义务）阶段267
第四编劳动报酬、工作时间和福利289
第一章工资、奖金和提成291
第二章工时制度和加班工资339
第三章休假与福利382
第五编服务期、商业秘密和竞业限制405
第一章服务期407
第二章商业秘密和竞业限制434
第六编女职工与未成年工特殊保护465
第一章女职工保护467
第二章未成年工保护491
第七编社会保险495
第一章社会保险497
第二章工伤保险529
第八编劳动争议程序565
第一章劳动争议受理范围567
第二章劳动争议时效与证据规则595
第三章一裁终局611
附参考书目及网站615