行政文化研究2

　　中国行政体制改革研究会行政文化委员会是我国首个以行政文化命名的专业学术机构，是中国行政体制改革研究会的分支学会，自成立至今，行政文化委员会为全国各地的学者提供了一个交流理念的平台。《行政文化研究2》一书就是作为行政文化委员会的会刊来编辑出版的，读者可以从书中学习各地学者对行政文化的理念，帮助更好地了解行政文化的精髓。

　　周文彰，笔名弘陶，1953年8月生于江苏省宝应县，1988年获中国人民大学哲学博士学位。现为全国政协委员、国家行政学院博士生导师，兼任中国人民大学、中国地质大学博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家。中国辩证唯物主义研究会副会长、中国行政体制改革研究会副会长兼行政文化委员会会长。

前言
为民：行政文化的精髓
行政文化的基本理论
行政文化的研究分类
行政组织文化论纲
推进现代诚信建设的着力点
行政公权效能正义维护初探
构建中国特色行政文化的价值维度
两大分歧化解与行政文化概念的重新界说
论德政仁政——中华传统行政文化之核心
特权思想、特权现象的表现、原因及治理对策
中国梦视野下的行政理念创新
行政文化与行政体制改革
创新行政决策机制何以可能
行政文化：推进政府职能转变的内在动力
行政文化建设引领政府职能转变
行政审批工作中存在的问题及对策
以行政文化推动政府管理改革创新
当代文化演进和政府文化管理变革
中国网络行政文化研究初探
行政化的“弃”与“扬”——对高校去行政化的理性反思
建设与行政体制改革相匹配的行政文化——基于大部制改革的视角
加快行政文化创新促进收入分配改革
社会建设进程中社区志愿服务可持续发展的路径探析
新型行政文化塑造的徐州实践
行政文化与地方改革创新
海南省工商行政改革的新探索
海沧区政府管理创新与行政文化创新——行政文化视域下的“政务综合体”创新
厦门市海沧区政务综合体创新实践的行政文化意涵
平衡计分卡中国化的海林实践
杭州创建“美丽中国”先行区的思考
行政文化力：内涵、逻辑与路径——以宁波81 890个案为例
行政文化与公务员队伍建设
当代公务员道德文化状况的调查与分析
以行政行为文化推动政风建设
浙江省公务员政治自信形态的影响因子与权重分析
行政与文化的辩证——由台湾的“请托关说登录查察作业”初探
行政文化视角下公务员群体困境和对策
国外行政文化评介
日本行政文化研究与实践的借鉴