国外政府绩效研究

　　《国外政府绩效研究》一书共分了四个篇章分别是：第一篇政府与行政改革：多重观点，第二篇建立服务型政府，第三篇透明和开放政府，第四篇提高政府绩效。进而总结探究了外国政府绩效研究的价值目标各发展走向。有针对性提出了若干启示和建议，有助于对我国政府绩效研究给予帮助。

　　国家行政学院国际部：该部门负责国家行政学院领导干部、公务员及教职员工的涉外经验交流、组织出国团组学习考察等活动。

第一部分 政府与行政改革：多重观点
政府、经济与行政改革：拉丁美洲、中东欧和美国比较
新韦伯主义国家：中东欧的灵丹妙药？
重组对改革疲劳的作用：公共领域雇员
逆境中的机遇：公共管理研究
第二部分 关键改革一：建立服务型政府
建立服务型政府：危机响应是一种公共服务
地方一级的服务交付能力：如何跟踪进展？
服务型政府：讨论非洲的发展型国家和服务交付：能力指标重要吗？
第三部分 关键改革二：透明和开放政府
公共服务与伦理：摩洛哥经验谈
外包的效率及其在发展中国家的主要决定因素：以捷克与斯洛伐克为例的分析
开放政府和创新：加强公民知情权，促进公民发展
第四部分 关键改革三：提高政府绩效
公共领域的绩效管理和绩效评估
通过参与式工具衡量欧洲公共领域的绩效：通用评估框架
政府绩效管理：印度的案例
联邦雇员绩效衡量：历史条件下的一个长期问题