劳动哲学概论

　　《劳动哲学概论》建构了一个劳动哲学的范畴体系。根据历史与逻辑相一致的原则，从“劳动一般”，经过“劳动者”、“劳动与价值”、“劳动与产权”、“劳动与资本”、“劳动与管理”等环节，到“对社会主义运动的劳动哲学透视”、“对工会运动的劳动哲学透视”，构成了一个相对完整的理论体系。《劳动哲学概论》读者对象为高等院校有关劳动与工会专业的本科生、研究生，也可供劳动与工会部分管理人员参考。

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导论 劳动哲学的学科价值、学科性质、学科定位和学科体系
第一节 劳动哲学的学科价值
第二节 劳动哲学的学科性质
第三节 劳动哲学的学科定位
第一章 劳动一般
第一节 劳动的本质
第二节 劳动的悖论
第三节 劳动在社会历史中的地位和作用
第四节 扬弃劳动一元论与多元相对论之间的对抗
第二章 劳动者
第一节 劳动客体、劳动中介、劳动主体
第二节 劳动者的悖论
第三节 劳动者在社会历史中的地位和作用
第四节 破除民粹主义和精英主义的二元对立
第三章 劳动与价值
第一节 价值的本质和形态
第二节 劳动在经济价值构成中的地位和作用
第三节 劳动与剩余价值、利润、剥削
第四节 对剥削与利润的哲学思考
第四章 劳动与产权
第一节 产权与产权制度概论
第二节 公有产权与私有产权的历史演变
第三节 从劳动力所有权到劳动产权
第四节 资本产权与劳动产权的对立和统一
第五章 劳动与资本
第一节 劳动与资本的初始关系
第二节 资本与劳动各自的历史演化
第三节 劳动资本化和资本劳动化
第四节 劳动资本主义的历史必然性
第六章 劳动与管理
第一节 管理的基本问题
第二节 劳动与管理关系的历史发展
第三节 劳动与管理重新结合的可行模式
第四节 迎接管理革命的挑战
第七章 对工会运动的劳动哲学透视
第一节 工人阶级的形成和工会的产生
第二节 工会的本质、属性和功能
第三节 工会运动的内在矛盾
第四节 当代工会面临的挑战和工会的未来
参考文献