深入理解马克思劳动价值论研究

　　本书在批驳物化劳动（机器）价值论、自然资源价值论的基础上，揭示了知识劳动力的储备特性：不仅能储备在人脑里，也能储备在人脑之外的物质介质例如机器中。本书运用马克思劳动价值论的基本原理，分析和解释了服务性劳动的价值创造机制。本书将剥削分为三种类型：经济剥削、超经济剥削和违法性剥削。在等价交换的前提下，经济剥削在社会主义初级阶段是合情合理合法的。当下需要大力消除的是受贿、黑社会强制等超经济剥削和贪污、盗窃等违法性剥削。通过对以上关键点的研究和阐述，本书维护了马克思劳动价值论的正确性和整体性，有助于增强人们对马克思主义的理论自信。

　　孙杭生，南京信息工程大学经济管理学院教授，经济学博士。迄今主持或参与研究课题25项，发表论文76篇，出版著作18部。

序
第一篇 从价值到价格
第一章什么是价值 3
第一节价值概念的演变 3
第二节价值的普遍概念与科学定义 5
第三节马克思的价值理论的真理件 7
第二章 使用价值与效用 12
第一节什么是使用价值 12
第二节效用及其与使用价值的区别 15
第三节边际效用价值论正确吗 20
第三章 交换价值和价格是如何形成的 26
第一节非劳动产品也能交换 26
第二节交换物的性质 27
第三节等价交换的条件 29
第四节不等价交换的原闪 31
第五节交换价值是如何形成的 35
第六节商品价格是如何形成的 40
第二篇 谁的劳动创造价值
第四章 生产劳动与非生产劳动 45
第一节马克思的生产劳动理论 45
第二节不同经济形式下的生产劳动 48
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