中国儒家管理思想

　　中国儒家管理思想作为一种成熟的管理观念形态，在人类文明的“轴心时代”就已经形成。经过两千多年的发展演变，逐渐形成一种独立的、颇具特色的管理思想形态。其核心是“仁”、“礼”、“中庸”。《中国儒家管理思想》对中国儒家管理思想的蜕化、涅槃、更始、嬗新进行探索研究，并作一些通俗典例的介绍。

　　刘云柏，中国管理科学研究院管理哲学研究所研究员，苏州企业管理哲学研究所所长、研究员。早年师从著名管理学家南开大学陈炳富教授，长期致力于管理思想史和管理哲学研究。主要著作包括：《管理哲学导论》、《中国兵家管理思想》、《中国古代管理思想史》、《管理伦理学—管理精神的价值分析》、《中国管理思想通史》等。

前言
第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 儒家管理思想与现代管理科学发展的关系
第二章 中国儒家管理思想的起源和产生
第一节 诸子百家的竞争
一、春秋战国时期的社会变革及其所导致的管理思想上的百家争鸣
二、竞争是儒家管理思想取得中国管理运行主导地位的杠杆
第二节 儒家管理思想满足了农业社会的管理需要，国家作为一种强制的管理手段，促使儒家管理思想占据了社会管理行为的主导地位
第三章 中国儒家管理思想的演化发展过程及历史轨迹（一）
第一节 上古华夏文化的渊源
第二节 孔子
第三节 孟子
第四章 中国儒家管理思想的演化发展过程及历史轨迹（二）
第一节 董仲舒
第二节 宋明理学
第三节 新儒学管理思想
第四节 当代东西方文化比较中的儒学管理思想的复兴
第五章 中国儒家管理思想及文化的基本内容和特征
第一节 中国儒家管理思想的概况与特征
一、述古而非复古
二、尊君而不主独裁
三、信天而怀疑鬼神
四、言命而超脱生死
五、标仁智以统礼乐
六、道中庸而疾必固
七、悬生知而重闻见
八、宣正名以不苟言
九、重德教而卑农稼
十、综旧典而开新风
第二节 中国儒家管理文化问题
一、管理文化的定义和价值
二、中国儒家管理文化的类型和本质
三、中国儒家管理文化的基本精神和标记
四、中国儒家管理文化的现代价值
第六章 中国儒家管理思恕与西方管理思想之比较
第一节 中国儒家管理思想与西方管理思想比较的评估
第二节 中国儒家管理思想与西方管理思想比较的矛盾特征
第三节 中国儒家管理思想在世界管理思想多元化整体中的改造和发展
一、儒家管理思想的历史演变及其作用
二、尽管儒家管理思想内在发生着历史演变，但它依然与现代工业社会有着极大的差距
三、中国儒家管理思想的改造和变革
第四节 中国儒家管理思想与西方管理思想比较的若干原则
第七章 关于非儒家管理思恕的思考
第一节 中国非儒家管理思想的产生和发展
一、儒家管理思想不能视为中国传统管理思想的第一代表
二、中国非儒家管理思想的产生及逻辑进程
第二节 中国非儒家管理思想对中华管理文化的发展的意义和历史价值
第三节 儒家管理思想在非儒家文化氛围中的反思
第八章 中国儒家管理思恕在现今企业管理中的应用
第一节 中国儒家管理思想在企业管理应用中的一般典例
第二节 目前国际上对中国儒家管理思想的应用典例
第三节 儒家管理思想在我国管理生活中的应用和体现
一、现今我国管理行为中的儒家管理意识
二、儒家管理思想以一种折射的形式对我国的管理实践发生影响
第四节 中国儒家管理思想古为今用之得失
后记