领导素质与领导艺术（全民阅读提升版）

　　《领导素质与领导艺术（全民阅读提升版）》针对领导者在日常的工作中会遇到的种种难题和困惑，从领导的道德力量、人格魅力、大局意识、影响力、责任意识、执行力，以及领导的识人艺术、用人艺术、授权艺术、决策艺术、沟通艺术、激励艺术、惩罚艺术、考评艺术、协调艺术、应变艺术、留人艺术、口才艺术等方面，全面系统地介绍了作为一个领导者应该培养的领导素质及应掌握的领导艺术，兼具实用性和指导性，为现代企事业单位的领导者提供了一份全方位的自我提升的指南。在编写过程中，我们借鉴和吸收了现代管理学术界权威人士的最新成果，同时参考了西方一些先进的领导管理理论，将之与中国的人文特点相结合，熔理论与实践、东方与西方的管理理念为一炉，同时本着通俗易懂、可操作性强的原则，力求内容实用、紧抓要点，既有系统的理论介绍，也有能即学即用、直接指导实战的技巧和策略，使读者在短时间里收获巨大，成为敏锐务实、具备雄才大略的领导者。

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上篇 领导素质
第一章 领导的道德力量：江山之固，在德不在险
第二章 领导的人格魅力：三分管人，七分做人
第三章 领导者的大局意识：格局有多大，事业就有多大
第四章 领导的影响力：不令而行，不怒而威
第五章 领导的责任意识：敢于担责让你的下属心生崇拜
第六章 领导的执行力：落实要到位，关键看结果
下篇 领导艺术
第一章 领导的识人艺术：做优秀人才的伯乐
第二章 领导的用人艺术：用对人，才能做对事
第三章 领导的授权艺术：束缚自己的权欲，放开下属的手脚
第四章 领导的决策艺术：抓大放小，准确而果断地拍板
第五章 领导的沟通艺术：良好的沟通是实现领导管理目标的保证
第六章 领导的激励艺术：让员工自己奔跑
第七章 领导的惩罚艺术：惩罚只是手段，而不是目的
第八章 领导的考评艺术：以业绩为导向，向管理要效益
第九章 领导的协调艺术：降低内耗，促进组织和谐发展
第十章 领导的应变艺术：把“危”变成“机”
第十一章 领导的口才艺术：不会说话当不了好领导
第十二章 领导的留人艺术：防止跳槽，让员工“把根留住”