打造职业梦：员工职业生涯规划设计指南

　　人生必须要有一种斗志和人性品质，但更需要有梦想和规划，这是职业发展的基石。将斗志和品质融入科学的规划之中，才会让我们在各自的岗位上，不断地追逐自己的梦。职业梦事关每位员工的人生福祉，是个人发展幸福梦的基础，也是个人发展幸福梦的开端。《打造职业梦：员工职业生涯规划设计指南》既是员工自我规划的一部指导手册，也是企业培养人才的内训教材。

暂缺《打造职业梦：员工职业生涯规划设计指南》作者简介

第一部分 点燃自己的斗志
第一节 成功是规划出来的
一、不同规划的人生结局
二、规划创造激情
第二节 认清生涯的阶段任务
一、特质-因素理论
二、舒伯职业生涯阶段发展任务
第三节 打造一个平衡的生活形态
一、职业天平上的两端
二、生活圈里的四象
三、平衡的生活没有累
第四节 人生路上伴行图
第五节 职场中的一群“族人”
第六节 打点精神规划我的人生
第二部分 评估自己的价值
第一节 打开“心窗”评自己
一、开放区域
二、隐秘区域
三、盲目区域
四、未知区域
第二节 玩转测评看自己
一、兴趣测评
二、性格测评
三、气质测评
四、价值观测评
第三节 对比价值想自己
一、这种人你舍得放弃吗
二、全面认识职业价值
三、没有价值寸步难行
四、三种技能走天下
第四节 梳理价值掂量自己
一、我的价值清单
二、理清自己可用的价值
三、敢于抛出自己的价值
第五节 寻找能量激活自己
一、解析潜能的藏身之处
二、我的天赋异禀
第六节 做一名职场超人
第三部分 找准自己的位置
第一节 行业是现代江湖
一、现代行业里的江湖气息
二、认识行业这个大舞台
三、变幻中的行业江湖
第二节 我的职业“班车”
一、学会分析职业环境
二、不要上错“职业班车”
第三节 透视企业的人才需求
一、这个位置为谁而留
二、牛人不要有牛气
三、企业眼中的四类员工
四、遭遇淘汰的那些人
五、老板挽留的那些人
六、企业用人的六字真言