让责任成为一种习惯

　　每个人都知道责任的重要性，每个人也都知道习惯的重要性，那么怎样才能让责任成为一种习惯，让认知的蝴蝶效应改变你的人生呢？本书立足现代人士的思维方式与职业心态，从根本改变读者责任认知。更有丰富真实的案例，搭配轻松的语言风格，深入浅出的讲解，从认知到习惯，从习惯到行动，从行动到成果，从成果到成功，步步深入，让你在阅读的过程中悄然收获满满。不管是企业送员工，还是员工送同事，本书都是上上之选，这不只是一本书，更是一个涅槃重生的机会。责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关的。要培养负责的好习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心与毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任最坚实的基础。负责不是一句空话，也不是喊几句口号就可以的事，负责要拿出实实在在的行动来，把责任切实落实到实处，才能真正让责任落地，而不是飘在空中。

　　李志远，著名管理学者，国内知名企业文化培训师。不仅长期致力于企业文化的研究与实践，更是责任文化的研究者、传播者、践行者，对职业素养提升有独到的见解和深刻的感悟。其深入浅出、灵活多变的互动式陈述手法深受读者好评。邵小波，职业规划师，企业管理培训师，从事职场、励志、生存等方面的工作与研究，致力于为广大职场人士提供成功思维模式培训服务，被诸多企业邀请为主讲嘉宾，已出版有《敢于担当》等畅销书。

第一章 培养负责的习惯，先要摒弃不负责任的坏习惯
习惯的力量是巨大的，它伴随着人的一生，影响着人的一生。拥有什么样的习惯，就拥有什么样的人生。要有一种伟大的、高尚的、精彩的人生，就要培养负责的习惯。哲人说，一个钉子取代另一个钉子，习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯，首先要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样，培养负责的好习惯，先要改掉不负责任的坏习惯。
1.不负责任是最大的坏习惯
2.“这不是我的事”，是对责任的推托
3.“我负责任没有用”，实际上是借口
4.“我没有能力负责任”，其实是没有责任心
5.“我已经负了责任”，就是不想负责任
6.永远不要说“这不是我的错”
第二章 六大修炼，为培养负责的习惯奠定坚实基础
责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关。要培养负责的习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心和毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任习惯最坚实的基础。
1．能力：负责要有与之相对的能力
2．主动：自觉把责任放在第一位
3．服从：没有服从就没有执行
4．认真：粗心大意负不了责
5．专注：专心致志才能把事情做到最好
6．执著：把自己的责任负责到底
第三章 自我约束，遵守责任制度强化工作责任心
要强化责任心，培养负责的习惯，没有自律的意识和自制的能力是不行的，因为在很多情况下，要负起责任就必须遵守制度，必须将我们的行为控制在制度规定的范围之内才行。天马行空、随心所欲的人是负不起责任的，只有遵章守制、在制度规定的范围内坚守自己的岗位，负起自己的责任，不越规不逾矩，责任才有保障。
1.有规矩才有方圆，责任制度是负责的前提
2.遵章守纪是最基本的负责
3.按照制度规定负起自己的责任
4.串岗越位，都是不负责
5.别碰责任“高压线”，有些事情绝对做不得
6.懂得自律，懂得约束自己
第四章 明确责任，树立工作使命感
要负起责任，首先要明确自己的责任。连自己的责任是什么都不知道，又如何能承担责任、养成负责的习惯？所以，每一名员工首先要明确自己的责任是什么，哪些是自己必须承担的责任，从而树立起工作的使命感，全心全意、尽职尽责把自己的工作干好，并在工作的过程中让负责成为一种习惯性的行为。
1.责任是最重要的职业精神
2.在什么岗位就要负起什么样的责任
3.提高质量，我的责任
4.保证安全，我的责任
5.解决问题，我的责任
6.企业兴亡，我的责任
第五章 责任就是行动，从行动上让负责成为一种自觉
负责不是一句空话，也不是喊几句口号就可以的事，负责要拿出实实在在的行动来，把责任切实落到实处，才能真正让责任落地，而不是飘在空中。而负责任也会在我们自觉负责的一言一行、一举一动中成为习惯。
1.责任不是口号，而是实实在在的行动
2.说到就要做到，一个承诺一份责任
3.今日事今日毕，拖延工作就是不负责
4.多想办法，不仅埋头苦干更要会干巧干
5.以大局为重，负责不能只顾自己的利益
6.为企业着想，节约每一分钱
7.即便“怀才不遇”，也要“责任第一”
8.绝不拿责任当赌注，谁都输不起
第六章 把责任融入工作，从日常工作中培养负责的习惯
习惯的养成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情，习惯的养成是一个漫长的过程，是一点一滴、积累而成的，是一天一天、反反复复练就而来的。因而，在日常工作中我们要时刻想到责任，时刻把责任植入工作的过程，从而在日常工作的点点滴滴中培养负责的习惯。
1．忠诚是员工的义务，也是负责的表现
2．忠诚于企业，维护企业的利益
3．敬业工作是责任的延伸
4．工作没有该不该，只有愿不愿
5．敬业还要乐业，干一行就要爱一行
6．再简单的事情也坚守高度的责任心
7．重视细节,确保工作零缺陷
第七章 把责任落实到位，完美的结果是对负责最好的体现
落实到位的责任才叫真正的负责。因而，对工作负责不是说做了就是负责，而是要做好了才算，要让工作有一个完美的结果才行。也就是说，只有对结果负责才是真正的负责。无论你认为你自己负了多大的责，没有结果或者只有一个不令人满意的结果，都不能叫作负责。再多的苦劳、再艰难的过程都没有用，只有完美的结果才是对负责最好的体现。
1.责任的关键在于落实
2.对结果负责才是真正的负责
3.优化工作方式，强化结果意识
4.摆脱依赖，独立完成任务
5.及时跟进，确保责任落到实处
6.有效沟通，减少责任落实的障碍
7.杜绝瞎忙，让执行更有效率
8.大胆创新，缔造更完美的结果
第八章 敢于担当，让负责成为一种习惯
让负责成为一种习惯，不仅仅要求我们在平常的工作中严格律己，踏实自觉，视责任为第一，时刻把责任放在心上，更需要我们要敢于担当，该负责任时要敢于挺身而出，不逃避、不推脱，迎难而上。
1.担当责任是基本的职业道德
2.该负责时，勇敢地站出来
3.马上去做，立即去做
4.不怕困难，迎难而上
5.勇敢担责，绝不推卸
6.不为自己的失误辩解
7.勇于担责，但不盲目揽责
8.以身作则，带动他人同样负责