职业生涯管理：理论与实务

　　职业牵动着个体的工作和家庭，不同的职业意味着不同的工作和生活，因而职业生涯管理不仅关乎个体成败，也关乎企业的稳定与发展。《职业生涯管理：理论与实务/人力资源管理实战型系列教材》旨在将职业生涯管理的理论、工具、方法与途径等呈献给读者。《职业生涯管理：理论与实务/人力资源管理实战型系列教材》分为基础篇、主体篇和过程篇三部分，基础篇提供依据，主体篇提供途径，过程篇提供参考。每章均有学习目标、引导案例、相关实例、要点总结、实验操作、应用案例、思考练习等，帮助学生加深对职业生涯管理的理解、掌握与应用。《职业生涯管理：理论与实务/人力资源管理实战型系列教材》拥有如下特色：全球视角、操作性强，逻辑清晰、结构严谨，立意较广、注重实用，资料丰富、内容新颖，形式多样、生动灵活。

暂缺《职业生涯管理：理论与实务》作者简介

第一篇 基础篇
第1章 导论
引导案例：李辉的困惑
1.1 职业生涯管理相关概念
1.2 职业生涯管理的产生与发展
1.3 职业生涯管理的意义与方法
1.4 职业成功的内涵及影响因素
1.5 职业生涯管理与人力资源管理
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第2章 职业生涯管理的基本理论
引导案例：职业发展向左向右
2.1 职业选择理论
2.2 职业生涯发展理论
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第3章 职业生涯管理的测评工具
引导案例：不经意间的差异
3.1 职业价值观及其测量
3.2 职业兴趣及其测量
3.3 职业性格及其测量
3.4 职业气质及其测量
3.5 职业能力及其测量
关键术语
本章小结
复习思考题
测评实验
第二篇 主体篇
第4章 个体如何进行职业环境分析与决策
引导案例：博士的苦恼
4.1 职业发展的外部环境认知
4.2 个体职业发展的自我认知
4.3 个体职业锚的开发与确定
4.4 个体职业生涯模式与特点
4.5 个体职业生涯的决策选择
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第5章 个体如何进行职业生涯规划
引导案例：小张的苦恼
5.1 职业生涯规划的内涵与意义
5.2 职业环境与自我分析
5.3 职业生涯的机会评估
5.4 职业生涯的目标与路径
5.5 职业生涯目标实现策略
5.6 职业生涯规划反馈修正
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第6章 组织如何进行职业生涯规划
引导案例：单飞冠军——李娜
6.1 组织职业生涯规划的内涵
6.2 组织职业生涯规划的内容
6.3 组织职业生涯规划的方法
6.4 组织职业生涯规划的保障
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第7章 组织如何进行职业生涯开发
引导案例：青云直上——命运的主宰
7.1 个体职业素养的开发
7.2 社会资本的开发
7.3 员工创新思维能力的开发
7.4 干中学的终身学习
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第8章 组织如何进行职业生涯管理
引导案例：微软国王——比尔 盖茨
8.1 组织职业生涯管理的内涵与功能
8.2 组织职业发展通道管理
8.3 组织未来继任规划管理
8.4 组织成长导师计划管理
8.5 组织职业生涯阶段评审
8.6 组织职业生涯管理的成功保障
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第三篇 过程篇
第9章 如何解决职业生涯早期问题
引导案例：张敏的苦恼
9.1 职业生涯早期的特点与挑战
9.2 职业生涯早期的个人管理策略
9.3 职业生涯早期的组织管理策略
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第10章 如何解决职业生涯中期问题
引导案例：小王该怎么办
10.1 职业生涯中期的特点与任务
10.2 职业生涯中期的危机管理
10.3 职业生涯中期危机的管理措施
10.4 职业生涯中期的工作/家庭冲突管理
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
第11章 如何解决职业生涯后期问题
引导案例：慈善股神——沃伦 巴菲特
11.1 职业生涯后期的特点与任务
11.2 职业生涯后期职业生涯危机
11.3 职业生涯后期的个人管理策略
11.4 职业生涯后期的组织管理策略
关键术语
本章小结
复习思考题
案例分析
附录1 职业锚的自我分析测试
附录2 职业价值观测量问卷
附录3 职业兴趣问卷