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人才测评：方法与应用（第3版）
作者：刘远我 著
出版社：电子工业出版社
出版时间：2015-08-01
ISBN：9787121266119
定价：¥59.00
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内容简介
本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等；第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。本书系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。
作者简介
刘远我，1994年至今，历任人事部人事考试中心副研究员、研究员、副处长、处长中国心理学会心理测量专业委员会，理事
目录
第1部分现代人才测评基础
第1章现代人才测评概况\t2
1．1 现代人才测评的作用与认识误区\t3
1．2 现代人才测评的发展状况\t6
1．3 现代人才测评的主要方法\t11
1．4 现代人才测评的主要内容\t16
1．5 现代人才测评技术应用中的问题与发展趋势\t19
第2章人才测评原理\t23
2．1 人才测评的理论基础\t24
2．2 人才测评的信度\t26
2．3 人才测评的效度\t32
第3章岗位胜任特征模型\t42
3．1 胜任特征的内涵\t43
3．2 胜任力模型及其作用\t45
3．3 胜任力模型的构建\t52
3．4 胜任力模型的构建方法：BEI\t57
3．5 胜任力模型应用中的误区与对策\t61
第2部分现代人才测评方法
第4章能力测验\t66
4．1 一般能力测验：智力测验\t67
4．2 职业能力倾向测验\t73
4．3 特殊能力测验\t80
4．4 创造力测验\t83
第5章动力测验\t90
5．1 价值观测验\t91
5．2 动机测验\t96
5．3 职业兴趣测验\t100
第6章人格测验\t106
6．1 人格的概念及人格的理论\t107
6．2 人格测量的方法\t113
6．3 自陈式量表法\t116
6．4 投射测验\t122
6．5 其他人格测量方法\t127
第7章笔试\t131
7．1 笔试概述\t132
7．2 笔试的题型\t134
7．3 笔试试卷结构设计与试题编制\t138
7．4 笔试的实施与计分\t144
第8章面试技术\t152
8．1 面试概述\t153
8．2 面试的操作实施过程\t159
8．3 面试中的倾听、提问与观察\t164
8．4 面试结果的评定与综合\t169
第9章行为性面试\t177
9．1 行为性面试概述\t178
9．2 行为性面试的题目设计\t182
9．3 行为性面试的操作过程\t188
9．4 各类行为性面试题样例\t199
第10章情景性面试\t206
10．1 情景性面试概况\t207
10．2 背景性面试\t209
10．3 工作模拟面试\t218
第11章情境判断测验\t222
11．1 情境判断测验产生的背景\t223
11．2 情境判断测验概述\t226
11．3 情境判断测验的开发程序\t229
11．4 情境判断测验样例\t232
第12章领导小组讨论\t234
12．1 领导小组讨论概述\t235
12．2 领导小组讨论的题目编制\t239
12．3 领导小组讨论的实施\t242
12．4 领导小组讨论的结果评定\t245
12．5 领导小组讨论样例\t248
第13章角色扮演法\t254
13．1 角色扮演法的概念和特点\t255
13．2 角色扮演法的主要类别\t257
13．3 角色扮演法的实施\t262
13．4 角色扮演法的结果评定\t265
第14章文件筐测验\t269
14．1 文件筐测验的特点与功能\t270
14．2 文件筐测验的实施\t272
14．3 文件筐测验的编制\t281
14．4 文件筐测验的结果评定\t285
第15章评价中心技术\t290
15．1 评价中心技术概况\t291
15．2 评价中心的实施\t294
15．3 评价中心的练习和内容\t301
15．4 评价中心的应用\t306
第3部分现代人才测评应用
第16章人才测评的流程\t312
16．1 测评方案设计\t313
16．2 测评的组织实施\t317
16．3 测评报告撰写\t319
16．4 应用案例\t324
第17章测评技术在公务员录用考试中的应用\t334
17．1 公务员录用考试中的笔试设计\t335
17．2 公务员招考面试设计\t339
17．3 应用案例\t348
第18章测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用\t354
18．1 事业单位公开招聘考试的现状\t355
18．2 事业单位公开招聘考试中的笔试技术\t358
18．3 事业单位公开招聘考试中的面试技术\t360
18．4 应用案例\t367
第19章测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用\t372
19．1 企业普通员工的招聘\t373
19．2 企业中高层管理人员的选拔\t377
19．3 应用案例\t382
第20章测评技术在管理人员竞争上岗中的应用\t386
20．1 竞争上岗的现状与对策\t387
20．2 竞争上岗的基本程序与评价要素\t390
20．3 竞争上岗中常用的测评手段\t394
20．4 应用案例\t399
参考文献\t408
第1章现代人才测评概况\t2
1．1 现代人才测评的作用与认识误区\t3
1．2 现代人才测评的发展状况\t6
1．3 现代人才测评的主要方法\t11
1．4 现代人才测评的主要内容\t16
1．5 现代人才测评技术应用中的问题与发展趋势\t19
第2章人才测评原理\t23
2．1 人才测评的理论基础\t24
2．2 人才测评的信度\t26
2．3 人才测评的效度\t32
第3章岗位胜任特征模型\t42
3．1 胜任特征的内涵\t43
3．2 胜任力模型及其作用\t45
3．3 胜任力模型的构建\t52
3．4 胜任力模型的构建方法：BEI\t57
3．5 胜任力模型应用中的误区与对策\t61
第2部分现代人才测评方法
第4章能力测验\t66
4．1 一般能力测验：智力测验\t67
4．2 职业能力倾向测验\t73
4．3 特殊能力测验\t80
4．4 创造力测验\t83
第5章动力测验\t90
5．1 价值观测验\t91
5．2 动机测验\t96
5．3 职业兴趣测验\t100
第6章人格测验\t106
6．1 人格的概念及人格的理论\t107
6．2 人格测量的方法\t113
6．3 自陈式量表法\t116
6．4 投射测验\t122
6．5 其他人格测量方法\t127
第7章笔试\t131
7．1 笔试概述\t132
7．2 笔试的题型\t134
7．3 笔试试卷结构设计与试题编制\t138
7．4 笔试的实施与计分\t144
第8章面试技术\t152
8．1 面试概述\t153
8．2 面试的操作实施过程\t159
8．3 面试中的倾听、提问与观察\t164
8．4 面试结果的评定与综合\t169
第9章行为性面试\t177
9．1 行为性面试概述\t178
9．2 行为性面试的题目设计\t182
9．3 行为性面试的操作过程\t188
9．4 各类行为性面试题样例\t199
第10章情景性面试\t206
10．1 情景性面试概况\t207
10．2 背景性面试\t209
10．3 工作模拟面试\t218
第11章情境判断测验\t222
11．1 情境判断测验产生的背景\t223
11．2 情境判断测验概述\t226
11．3 情境判断测验的开发程序\t229
11．4 情境判断测验样例\t232
第12章领导小组讨论\t234
12．1 领导小组讨论概述\t235
12．2 领导小组讨论的题目编制\t239
12．3 领导小组讨论的实施\t242
12．4 领导小组讨论的结果评定\t245
12．5 领导小组讨论样例\t248
第13章角色扮演法\t254
13．1 角色扮演法的概念和特点\t255
13．2 角色扮演法的主要类别\t257
13．3 角色扮演法的实施\t262
13．4 角色扮演法的结果评定\t265
第14章文件筐测验\t269
14．1 文件筐测验的特点与功能\t270
14．2 文件筐测验的实施\t272
14．3 文件筐测验的编制\t281
14．4 文件筐测验的结果评定\t285
第15章评价中心技术\t290
15．1 评价中心技术概况\t291
15．2 评价中心的实施\t294
15．3 评价中心的练习和内容\t301
15．4 评价中心的应用\t306
第3部分现代人才测评应用
第16章人才测评的流程\t312
16．1 测评方案设计\t313
16．2 测评的组织实施\t317
16．3 测评报告撰写\t319
16．4 应用案例\t324
第17章测评技术在公务员录用考试中的应用\t334
17．1 公务员录用考试中的笔试设计\t335
17．2 公务员招考面试设计\t339
17．3 应用案例\t348
第18章测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用\t354
18．1 事业单位公开招聘考试的现状\t355
18．2 事业单位公开招聘考试中的笔试技术\t358
18．3 事业单位公开招聘考试中的面试技术\t360
18．4 应用案例\t367
第19章测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用\t372
19．1 企业普通员工的招聘\t373
19．2 企业中高层管理人员的选拔\t377
19．3 应用案例\t382
第20章测评技术在管理人员竞争上岗中的应用\t386
20．1 竞争上岗的现状与对策\t387
20．2 竞争上岗的基本程序与评价要素\t390
20．3 竞争上岗中常用的测评手段\t394
20．4 应用案例\t399
参考文献\t408
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