养老保险制度改革研究以行政组织制度构建为视角

　　《养老保险制度改革研究 以行政组织制度构建为视角》为国家教育部人文社科项目子课题，系养老保险制度改革概述，包括养老保险制度改革的分类、养老保险制度改革的评估、部分国家养老体系的发展。养老金的规范、监管，从PAYGO到普通投资者组合积累的转变研究。投保人的利益保护，从既定供款计划的福利成本到不定额供款研究。该成果可以为从事养老保险制度教学和研究的专家学者提供参考，也能为政府决策者提供理论支撑。

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序
第1章 养老金改革的概述
概念
养老金体系的案例
小结
附录1.1 养老金缴费、期望回报和替代率之间的关系
第2章 养老金改革问题的分类
引言
社会保障：定义、必要属性和设计特征
“完美模型”（与其他计划的比较）
小结
第3章 养老金改革的评估
智利的革命及其对拉丁美洲和世界银行的征服
基金积累制与现收现付制的比较
对PAYGI体系与基金积累性体系下长期缴费的概述
对赤字PAYG0体系过渡的融资
从DB到DC的社会保障体系转变
转向“私营”基金管理的问题
管制与政治风险
与缴费有关的风险
与投资有关的风险
小结
第4章 既定供款计划的福利成本
目标的重要性
分析的框架
模拟的有关假定
分析的结论
小结
附录4.1 经济变量间的相关系数
附录4.2 以情景分析的方式获取经济不确定性
附录4.3 全部结果概览
附录4.4 养老金计划中40个参与者的特征
附录4.5 归于资产组合多样化下对假定进行修正后
的养老金计划中40个参与者的特征
第5章 从PAYGO到普通投资组合积累的转变：美国的实践
从PAYGO到部分或完全积累转变问题：值得干吗？
假如值得，如何干？
一个一般化的转变机制
改革的需要与对美国的提议
金融问题
小结
附录5.1 零增长率条件下有关转变的动态细节
附录5.2 完美模拟与克林顿政府建议的比较
附录5.3 我们的计划中有关转变的细节
附录5.4 回报率的选择
附录5.5 转变的一般分析方法——最优缴费和资产——工资比的确定
第6章 西班牙的社会保障改革
西班牙的社会保障体系
改革的建议
不同建议的结果
小结
附录6.1 PAYG0法则的修正
附录6.2 由sPF获得的回报率
第7章 “两养老金”定理
帮助退休人员实现退休目标
社会保障体系的GRRP DB计划的*优化
对养老金金融的应用-
纯粹DC计划的应用
小结
第8章 部分国家私营养老金体系的发展
经合组织国家职业养老金的发展和趋势
透视匈牙利的养老金改革——处于高速成长期
20世纪90年代瑞典，共养老金和私营养老金的演变
亚洲的私营养老金：八种体系的评估
附录 部分亚洲国家和地区主要养老金计划的特征
第9章 养老金的规范
养老金供给和规范方面的趋势和挑战
爱尔兰职业养老金计划的规范
缴费确定型职业养老金计划的设计与管理——来自
管理成本的教训
经合组织国家雇主提供的养老金的可携带性
第10章 私营养老金的监管
保加利亚的补充养老金的管理：趋势和问题
监管的架构
私营养老金的监管——澳大利亚的视角
波兰的养老金的监管模式
第11章 消费者保护
分销和私营养老金——来自英国的经验教训
向成员的信息披露原则和匈牙利的经验
养老金消费者的金融知识与公共教育：来自英国的经验