HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）

　　《HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）》由专业劳动法律师累积数年实务经验打造，增订版增加最新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容，是最受企业HR欢迎的案头工具书之一。

　　《《HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）》》特点：

　　一是对所涉及的全部法律法规进行了更新。结合近两年劳动法律法规变化的实际情况，本次增订中对所涉及的劳动法律法规及司法解释进行了全面的更新，以确保书中所援用和依据的法律法规均是最新出台和现行有效的。

　　二是对相关的实务操作进行了全面梳理。由于法律法规、相关政策及社会经济环境的变化，导致在实务操作中面对某个具体问题时，司法裁判口径和尺度也在发生着或微妙或重大的改变。本次增订中结合原有案例和做法，进一步向大家阐述了相关实务中最新的操作口径和办案经验。

　　三是对原书的文字和语义又进行了一次精修，使得内容读起来更通顺、更有条理，用词更准确、更规范。

　　周丽霞，金诺（北京）律师事务所合伙人，北京市劳动和社会保障法学会理事，大连海事大学法学硕士。主要业务领域为企业常年法律顾问、企业劳动用工风险防范与争议解决、外商投资与国际贸易。周律师长期以来为多家大、中型外资企业、国有企业和民营企业提供人力资源与劳动关系管理的法律顾问服务，尤其是在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的执业经验。擅长办理各类复杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件，能凭借专业优势为客户出具最优的应诉方案，最大程度保障客户的利益。办案同时，周律师一直坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的宣讲培训，曾发表多篇劳动法专业文章，并为多家机构、商会、工会、企业等提供劳动法实务培训。

第一章招聘录用与入职管理

第一节招聘广告与录用条件/

第二节录用通知的发放/

第三节拟录用员工的入职审查和管理/

第四节单位的如实告知和禁止担保的义务/

一、员工入职前，单位承担如实告知义务/

二、禁止单位扣押证件、要求担保和收取财物/

第二章订立劳动合同

第一节劳动合同的订立/

一、订立形式/

二、订立时间/

三、用人单位不依法订立劳动合同的法律后果/

四、劳动者久拖不签劳动合同的法律后果/

第二节劳动合同的主体/