劳动权益书系：劳动争议处理小问答

近年来，伴随着劳动者依法维权意识增强，人们对劳动法律知识的需求也日益突出。针对这一实际问题，为满足广大职工的利益诉求，中国工人出版社策划出版了“劳动权益书系”（共18册）。本丛书把涉及劳动权益的法律政策进行分类，集中梳理出与劳动者切身利益相关的劳动法律问题并附以文书与图示、关联法律法规政策索引，更加方便职工查阅使用。《劳动权益书系：劳动争议处理小问答》编写组编著的《劳动争议处理小问答》是该丛书之一。

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一、争议常发生
1 什么是劳动争议？
2 什么是劳动争议当事人？
3 我国规范劳动争议处理的法律、法规和规章主要有哪些？
4 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？
5 《劳动争议调解仲裁法》的调整范围有哪些？
6 处理劳动争议应当坚持哪些原则？
7 劳动争议处理程序是怎样的？
8 事业单位与员工之间发生劳动争议时应当如何处理？
9 劳动关系三方协商机制在劳动争议处理中发挥何种作用？
10 如何预防劳动争议？

二、协商好好说
11 什么是劳动争议协商？
12 发生劳动争议后如何协商？
13 协商的结果都有哪些情况？
14 协商达成的书面和解协议有什么效力？
15 协商不成或不履行和解协议的怎样处理？
16 工会如何参与劳动争议的协商？

三、调解可选择
四、仲裁解纷争
五、诉讼讨说法
六、集体合同争议这样处理
七、文件与图示
八、关联法律法规政策索引
后记