中外人才思想史

《中外人才思想史/全国高校人才学课程系列教材》涉及的科学领域是新兴的边缘学科——中外人才思想史，侧重研究世界主要发达国家和中国的人才思想史，大体上从远古开始、以古代、中世纪、近代到现代中外人才思想发展的历史脉络为导线，评论各个时期有影响的哲学家、历史学家、政治家、思想家、经济学家等人才思想的理论贡献，力求阐明人才思想发展的连续性。在评论各种学说时力求阐明其产生的历史背景、代表人物和学说本身的主要内容，并且给予概括性的评价。就其理论意义和实践意义而言，具有一定的学术价值和创新，弥补了中国和世界在这一领域盼空白。
　　《中外人才思想史/全国高校人才学课程系列教材》共分为八章。第一章作为导言按照时间序列分析的方法论述了远古到中世纪的中外人才思想的产生与发展、近代人才思想的源流、现代人才思想的形成与多元化，以及当代人才思想的发展历史。第二章主要概述了远古时期，即古希腊、罗马时期的西方人才思想。第三章论述了从原始社会晚期、春秋战国时期、秦汉时期、唐宋时期到明朝清初的中国古代人才思想。第四章考察了近代时期西方人才思想发展的历史。第五章概述了近代时期中国人才思想。第六章和第七章考察了现代西方人才思想史的脉络。第八章探讨了以马克思主义为主线的人才思想史。
　　《中外人才思想史/全国高校人才学课程系列教材》评论了自远古以来到现代近百位著名的哲学家、政治家、思想家、法学家、教育学家、文学家、历史学家、经济学家、管理学家、企业家、心理学家、数学家以及人才学家的人才思想，为人们了解世界人才思想发展史提供了较丰富的资料，并且从纵横两个方面分析了各种人才学说之间的关系，在一定程度上揭示了各种人才学说的渊源。

　　李仲生 首都经济贸易大学教授

第一章 世界人才思想的产生与发展
第一节 古代人才思想的启蒙
第二节 近代人才思想的源流
第三节 现代人才思想的形成与多元化
第四节 当代人才思想的发展

第二章 西方远古时期的人才思想
第一节 西方远古时期的人才思想渊源
第二节 四方哲学的奠基者——苏格拉底的人才思想
第三节 西方哲学之王——柏拉圄的人才管理思想
第四节 百科全书式的学者——亚里士多德的人才思想
第五节 马库斯·塔留斯·西塞罗的雄辩家思想
第六节 马库斯·法比乌斯·昆体良的雄辩家思想

第三章 中国古代的人才思想
第一节 原始社会后期的人才思想萌芽
第二节 春秋战国时期的人才思想
第三节 秦汉时期的人才思想
第四节 唐宋时期的人才思想
第五节 明清时期的人才思想
第六节 古代人才思想的历史演变

第四章 西方近代的人才思想
第一节 古典经济学的创立者——威廉·配第的人才思想
第二节 古典经济学之父——亚当·斯密的人才思想
第三节 德国古典哲学的剖始人——伊曼努尔·康德的天才思想
第四节 约翰·沃尔夫冈·冯·歌德的天才思想
第五节 格奥尔格·威廉·弗里德里希·黑格尔的天才思想
第六节 亚瑟·叔本华的天才思想
第七节 法兰西斯·高尔顿的天才论
第八节 阿弗里德·马歇尔的人才思想

第五章 中国近代的人才思想
第一节 近代人才思想的源流
第二节 近代人才思想的兴起
第三节 洋务运动时期的人才思想
第四节 维新派的人才思想
第五节 孙中山的人才恩想
第六节 蔡嚣培的人才思想

第六章 西方椭人才思想
第一节 世界经营管理犬师——松下牵之助的人才管理思想
第二节 理查德·科克的人才思想
第五节 威尔德·迪威特·班克罗夫特的人才层次思想
第四节 艾伦·罗伯逊和格雷厄姆·阿比的人才管理思想
第五节 日本经营之圣——稻盛和夫的领导者观

第七章 美国的人才思想
第一节 发生学的人才思想
第二节 成功学与领导力思想
第三节 人才资本的先驱性研究——人力资本学说
第四节 管理学的人才思想
第五节 人才测评和人才层次思想
第六节 科技人才和能人思想

第八章 马克思主义的人才思想
第一节 马克思主义人才观的产生与特征
第二节 卡尔·亨利希·马克思的人才思想
第三节 弗里德里希·冯·恩格斯的人才思想
第四节 弗拉基米尔·伊里奇·列宁的人才思想
第五节 马克思主义人才思想的价值与影响

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后记
参考文献