文化三经

文化，如同一个大箩筐，一直笼罩在思想界的头顶。但是，何为文化？古今中外的学者尝试了各种解释。本书深入到文化“基因”层面进行了独立的解剖，完成了文化及其实践的有效还原和重建，为传统国学与现代西学的融会贯通开辟了新途径。
　　《文化三经》共有白话文和文言文两个版本组成。每个版本均由文篇、化篇、功篇组成。
　　文篇从符合及认知起源的角度，论述了“文”的十二个组成元素，并详细分析了相互之间的内在关系，为读者展示了“文”的内在基因密码。化篇进一步解密了“文”的同化的过程及规律，并进一步为读者提供了切实可行的八大步骤。功篇是阐述了文化在战略、市场、管理和人才等具体实践领域的作用和关系，为文化促进发展提供了鲜活的指引。
　　《文化三经》不同于常规著作，无案例、故事、论述、文献综述等附属内容，以精炼篇幅呈现核心精髓，为读者节约宝贵阅读时间。

　　刘孝全，安徽桐城人，中共党员，研究员，我国著名的组织文化管理专家、产业规划及城镇化顶层设计专家、中国企业文化评价国家标准体系制订人，中国企业文化研究会测评中心创始人，全国十大企业文化专家，自2003年在国内首先开展组织文化测评方法研究、实践、教学及应用推广工作，是中国组织文化量化管理方法的奠基人，主动式咨询模式、城镇化顶层设计模型的开创者。
　　刘孝全曾任北京市崇文区、北京市政协公务员、联想集团集团企业文化主管、合肥工业大学生产力中心主任、北京市人民政协理论研究会研究员等职。现任中国企业文化测评中心主任（CCMC）、北京长青基业管理咨询有限公司董事长，北京新故乡投资管理公司首席专家，中国企业文化量化管理培训班（TCQSM）总讲师、长青基业商学院院长、文化三经学习会导师、《长青基业评论》等职务。
　　受聘为中国企业文化研究会特约研究员（2003），中宣部全国思想政治工作研究会高级顾问（2004），中国企业联合会全国企业文化示范基地评审委员会特聘专家（2005），劳动部企业文化师职业技能鉴定标准委员会、教材编委会、题库委员会、培训委员会专家（2006），国务院国资委企业文化评价课程讲师（2007），北京大学、清华大学、北京交通大学、澳门公开大学、香港亚洲商学院EMBA班特聘讲师（2006-），《前沿讲座》特聘专家（2008），中国移动管理学院、国家烟草培训中心独家特聘企业文化教授（2007-）、共青团北京市委创业夜校公益讲师（2009-）；北京市健康协会常务理事（2006-）；浙江省信息化促进会名誉会长（2009-）；北京科联创新教育研究院常务副院长(2010-2012)；中国电池网首席顾问（2011-）；北京市海峡书画家协会会员（2011-）；《经济学家周报》城镇化研究中心首席专家（2013-）；北京海峡两岸社区发展交流中心副理事长（2014-）；《管理学家》、《企业文明》、《企业文化》、《财智》、《国际航空报》等多家媒体专栏作者，新浪财经、搜狐财经著名专家；被清华大学、北京大学等学员评为最受欢迎的讲师之一，除此之外，还担任中核集团（原核工业部）、奇瑞汽车等多家大型企业企业文化高级顾问。入选新浪微博、搜狐微博、腾讯微博名人堂。
　

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