行动力比态度更重要

《行动力比态度更重要》主要讲述“行动”的重要作用（尤其是在职场当中），在《行动力比态度更重要》的写作过程中，笔者采用理论与实践相结合的方法，在讲述有关“行动”的基本理论的同时，结合自己多年的实战管理经验，对所讲的理论进行论证，从而使《行动力比态度更重要》具有极强的实用性，是每一个职场人士的行动力“训练指南。纵览全书，《行动力比态度更重要》结构十分严谨，前两章作者提出自己的观点——行动比态度更重要，论述“行动”的重要意义，指出唯有“行动”才能提升工作业绩，才是最佳的职场晋升之道；后几章则从几个不同的方面（比如：设定目标、不找借口、战胜恐惧、中介拖延、时间管理、团队协作等），讲述我们应该如何提升自己的行动力。作者的文字深入浅出，易于理解，对每一个职场人士，都有很好的指导意义。

杨阳，实战型管理与执行力专家，专注于团队管理和职业化塑造培训6年，搜狐职场一言堂2012年度最佳执行力讲师，步步为赢教育集团企业大学执行校长，《名家讲坛》栏目特约讲师，时代光华管理培训网高级讲师，香港光华管理学院特聘讲师，麦思特管理顾问公司高级顾问，五年军旅生涯，十年企业管理，六年培训与咨询经历，历任国有集团和民营公司高管，对团队建设和职业化塑造有丰富独特的经验，现仍兼任多家公司管理咨询顾问。曾服务的企业有：中国联合工程、民生银行、浙江物产集团、中油中泰投资集团、浙江邮政、皇冠集团、绿源集团、精工集团、腾翔集团、盾安集团、雷迪森国大、星帅尔电器、海王电器、高科工贸、柏年光电标饰、诺而达集团、超人集团、唐桥科技、英特药业、天通集团等。

第一章 行动力是成功的开始，等待是失败的源头
成功=积极的态度+高效行动力
马上行动，不要让工作在等待中搁浅
最优秀的人，是最具有行动力的人
主动找罪受，成果来自行动

第二章 追求卓越，行动力比态度更重要
行动是实现梦想的唯一途径
态度是银，行动是金
行动不打折，结果才不会错位
用行动按下职场晋升“快捷键”

第三章 设定目标，正确的行动从选定方向开始
没有目标，就没有行动的方向
成功在于始终朝目标前进
山高有攀头，路远有奔头
一次只能有一个目标
目标管理，你准备好了吗

第四章 没有借口，行动是最快的捷径
立即行动，没有任何借口
职场怪病：成绩没多少，借口一大堆
一千个理由不如一次行动
没有如果，只有如何

第五章 战胜恐惧，勇敢迈出关键的第一步
向“不敢”发起挑战
有些事你认为不难就真的不难
从“我不能”到“我能行”的转变
克服恐惧，激活行动第一步

第六章 终结拖延，解放被“囚禁”的自我
最佳的行动时机是现在
拖延是最可怕的“职场杀手”
远离那些懒散的“家伙”
工作日日清，业绩才能节节高

第七章 管好时间，让工作变得轻松起来
你的时间是如何浪费的
与时间赛跑，把手表拨快十分钟
把时间用在“刀刃”上
学会运用“时间日志”小工具
让“时间管理”成为一种习惯

第八章 抓住效率，第一次就把事情做对
你到底在忙什么
警惕“低效率人士”的四个习惯
效率≠越快越好
第一次就把事情做对
让效率与行动力“结缘”

第九章 团队协作，打造集体行动力
没有孤胆英雄，只有高效团队
能当红花，也能做绿叶
小成靠自己，大成靠团队
要大团队，不要小团伙

第十章 精益求精，做最有价值的员工
尽职尽责，方能尽善尽美
少说话、多做事
小事做到位，细节定成败
敬业使人称职，精业才能让人杰出
后记
参考文献