求职面试的好问题和好答案

《求职面试的好问题和好答案》为任何一位应邀参加面试的人提供帮助，让你能够充分地做好准备，不论面试官向你提出什么样的问题（意图明显、模棱两可、挑战性强的问题），都能自信地从容对答，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段，到面试时全面覆盖的专家指导，再到面试后的电话跟进，一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者，以及初获成功但计划更进一步发展职业的从业者来说，都是非常实用且急需的求职指南。
　　新版内容更适应数字化时代：
　　1.建立一份有效的社交媒体资料，赢得更多面试机会
　　2.应对一场通过网络平台和媒介进行的视频面试的策略
　　3.薪资谈判时讨价还价的技巧
　　4.与潜在雇主产生共鸣的“匹配文化”的创造技巧
　　5.角色扮演中的核心信息
　　6.提供工作表和模拟面试题以应对可能在面试中被问及的问题

杰·布洛克（Jay A. Block），美国最受认可的职业指导专家，最顶尖职业规划师，他开展了众多世界领先水平的职业激励和职业管理培训，将世界一流的职业激励技巧融入到最先进的求职工具和策略中，帮助无数迷茫的求职者和跳槽者找到了理想工作。同时，他组织创办的美国首个面试指导资格培训（CEIP），时至今日仍是行业的标杆。他撰写了多部职业和职业激励相关的著作，对每个想要求职、跳槽、做职业规划的读者都有很大的帮助。

　　迈克尔·贝特鲁斯（Michael Betrus），世界500强公司的销售总监，主持过上千场招聘面试活动，他也是美国大学生就业发展研讨会的领导者，成功举办过多次职业规划培训，旨在提高学生综合就业能力，实现职场成长与发展。

第一部分　面试前的准备
1. 对应聘公司的调研
2. 了解企业文化
3. 如何利用社交媒体进行求职
4. 如何获得面试机会
5. 如何洞察面试官内心的真实想法
6. 了解招聘公司需要的是什么样的求职者
7. 招聘公司的信息组织结构图
8. 角色扮演与视频训练法
9. 面试中，形象就是一切
第二部分　面试中的应对技巧和制胜策略
10. 面试的五个步骤
11. 电话面试
12. 视频会议面试
13. 如何完美地回答面试中的尖锐问题
14. 作为学生，如何完美地回答面试提问
15. 如何完美回答面试中具有特殊挑战性的问题
16. 如何向人力资源部的招聘人员提问
17. 如何向面试官提问
18. 如何应对面试中不合法的提问
19. 如何通过未来工作计划书赢得面试
第三部分　通过面试之后
20. 如何进行薪水谈判
21. 如何完美地回答与薪水相关的问题
22. 如何制订一份招聘计划书
23. 如何准备面试所需的推荐材料