激励人心：提升领导力的必要途径（钻石版）

20年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及世界级畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的150种方法。在本书中，你看到的不是哪些成堆的著名的CEO们的例子，真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”，这些人在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。

北京交通大学经济管理学院副教授，专业从事管理与领导学教学与研究多年，深受学生欢迎，曾发表过文章多篇。

作者简介
导言
第1 章 领导力的核心 / 1
渴望被认可 / 3
开放我们自己 / 4
揭示出的一个秘密 / 6
只需要说声谢谢你 / 10
第2 章 激励的七个要素 / 13
设定明确的标准 / 17
期望最好的结果 / 19
关注所有人和事 / 20
使认可个人化 / 21
讲述故事 / 23
一起庆祝 / 25
树立榜样 / 27
下章内容 / 29
第3 章 激励问卷 / 31
激励问卷 / 33
激励问卷评分方法 / 35
提高你的分数 / 38
第4 章 第一个要素 设定明确的标准 / 41
我们可以从童子军身上学到许多东西 / 43
承诺产生于个人的价值观 / 46
目标集中我们的思想并且塑造我们 / 48
目标加反馈令我们投入 / 50
激励是反馈 / 53
第5 章 第二个要素 期望最好的结果 / 57
高期望导致高绩效 / 61
积极的设想创造积极的可能性 / 64
谁领导领导者们 / 65
自尊对所有的人都是一种收益 / 66
第6 章 第三个要素 关注所有人和事 / 69
丢弃闪光的徽章 / 71
释放积极性 / 73
把别人放在第一位 / 74
用你的双眼和心来倾听 / 75
逗留一下 / 78
成为朋友并且开诚布公 / 80
寻找然后你就会发现 / 82
第7 章 使认可个人化 / 85
认可如果不是个人化的就可能有负面影响 / 87
了解他们所喜欢的 / 89
个人化与文化化 / 90
花些时间去考虑 / 91
第8 章 第五个要素 讲述故事 / 95
故事就是事实 / 97
通过故事教育、动员并且激励 / 99
优秀的领导者是优秀的讲故事者 / 101
如何讲一个好故事 / 102
关于技术的几句话 / 105
第9 章 第六个要素 一起庆祝 / 109
庆祝作为一种文化 / 111
我们想让别人参与我们的生活 / 114
亲密带来健康，孤独导致伤害 / 115
用庆祝构建大家庭 / 117
用庆祝强化价值观 / 119
培育你的关系网 / 119
第10 章 第七个要素 树立榜样 / 123
信任的基础 / 126
以激励开始你的早晨 / 129
领导者先开始 / 132
第11 章 找到你的声音 / 137
超越工具和技巧 / 139
和关心人有关的其他因素 / 141
第12 章 激励人心的一百五十种方法 / 145
第一个要素：设定明确的标准 / 146
第二个要素：期望最好的结果 / 149
第三个要素：关注所有人和事 / 152
第四个要素：使认可个人化 / 155
第五个要素：讲述故事 / 158
第六个要素：一起庆祝 / 159
第七个要素：树立榜样 / 163