江苏区域经济协调发展：人力资本利用

《江苏区域协调与发展特色研究丛书·江苏区域经济协调发展：人力资本利用》主要讲述了人力资本利用理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构来叙述人力资源如何服务于区域经济发展。

徐金海，1966年9月生，江苏海安人，扬州大学农林经济管理系主任、管理学博士、副教授、硕士研究生导师，扬州大学“新世纪人才工程”优秀青年骨干教师，现在扬州大学农业现代化研究中心从事区域农业发展方向的博士后研究。曾获江苏省“社科应用研究精品工程”优秀成果二等奖等科研成果奖。完成国家级子课题、省级课题3项，省厅级课题10项，目前正主持研究江苏省软科学基金和江苏省博士后基金各一项课题。先后在《农业经济问题》、《当代经济研究》等经济管理专业核心期刊发表学术论文30余篇。
　　张林焕，男，1971年12月生，江苏丹阳人，中共党员，扬州大学商学院讲师，在职博士。主要从事产业经济理论与政策研究。完成厅级课题3项，在核心期刊发表学术论文10余篇。
　　
　　胡其琛，女，1989年12月生，江苏常州人，中共党员，扬州大学商学院农业经济管理方向硕士研究生。在核心期刊发表学术论文2篇。

第一章 导论
第一节 问题的提出与研究意义
一、问题的提出
二、研究目的与意义
第二节 文献回顾
一、人力资本的相关文献研究
二、区域经济增长的相关文献研究
三、人力资本对经济增长作用的文献研究
第三节 研究内容与方法
一、研究思路
二、主要观点
三、研究内容
四、研究方法

第二章 人力资本与区域经济协调发展的基本理论
第一节 区域经济协调发展理论
一、区域的内涵
二、区域协调发展的内涵
三、区域协调发展的理论
第二节 人力资本理论
一、人力资本的定义
二、人力资本的特征
三、人力资本理论
第三节 人力资本与区域经济协调发展
一、人力资本是区域经济协调发展的核心
二、人力资本对区域经济协调发展的作用

第三章 江苏区域经济发展的人力资本贡献总体研究
第一节 人力资本对经济增长贡献的理论模型
一、哈罗德-多马经济增长模型
二、索罗-斯旺经济增长模型
第二节 江苏经济增长中人力资本贡献模型构建及回归分析
一、模型设定
二、度量指标选取
三、回归分析
第三节 江苏与全国的人力资本对比分析
一、江苏与全国的对比
二、影响因素分析
第四节 江苏三大经济区域人力资本贡献分析
一、江苏经济区域的划分
二、三大区域的经济发展情况分析
三、三大经济区域人力资本贡献的回归分析

第四章 劳动力流动与江苏区域经济协调发展
第一节 劳动力流动相关理论研究
一、国内外相关文献
二、概念界定与基本理论
第二节 劳动力流动与江苏区域经济发展关系
一、三次产业的划分
二、江苏省劳动力流动基本情况
三、江苏省三大经济区域劳动力流动基本情况
四、典型县级市劳动力流动基本情况
第三节 对策建议
一、促进区域经济快速发展
二、建立健全劳动力市场
三、大力完善社会保障体系

第五章 教育与江苏区域经济协调发展
第一节 教育投资的相关理论研究
一、国内外文献综述
二、基本概念界定
三、人力资本理论中相关教育理论研究阐述
第二节 江苏三大经济区域教育投资分析
一、三大区域的教育投资实证分析
二、典型县级市教育投资对比分析
第三节 政策建议
一、发挥财政对教育的主导作用
二、吸引社会多元主体投资教育
三、重视培训对人力资本提升的作用

第六章 健康资本与江苏区域经济协调发展
第一节 相关理论研究
一、国内外文献综述
二、相关概念及其理论基础
第二节 江苏三大经济区域卫生保健投资分析
一、江苏省卫生保健投资基本情况
二、江苏三大经济区域卫生保健投资基本情况
三、典型县级市卫生保健投资情况比较
第三节 政策建议
一、完善卫生和医疗服务体系
二、合理配置医疗卫生资源
三、严格监督卫生医疗机构服务质量
四、建立健全医疗保险制度

参考文献
后记