人力资源管理

本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性的特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，本书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三个环节八个篇章，每一章都针对重要知识点设计生动灵活的实践链接和教学案例，并提供练习用文档材料。

暂缺《人力资源管理》作者简介

前言

第1章人力资源管理概述

学习目标

引导案例

11人力资源与人力资源管理

12人力资源管理发展演进

13人力资源管理战略角色

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

第2章工作分析

学习目标

引导案例

21工作分析概述

22工作分析的内容与方法

23胜任特征模型

24岗位设计

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

案例分析

附录

附录A访谈工作岗位分析表样例

附录B工作分析调查问卷示例

第3章人力资源规划

学习目标

引导案例

31人力资源规划概述

32人力资源需求预测

33人力资源供给预测

34人力资源平衡策略

35人力资源规划的实施

36人力资源规划信息系统

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

案例分析

第4章员工招聘

学习目标

引导案例

41员工招聘概述

42有效的员工招募

43员工甄选

44员工录用

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

案例分析

第5章员工培训与开发

学习目标

引导案例

51员工培训概述

52新员工入职引导

53员工培训管理

54职业生涯管理

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

案例分析

第6章绩效管理

学习目标

引导案例

61绩效管理概述

62绩效管理流程

63绩效考核的方法

64目标管理法

65平衡计分卡法

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

案例分析

第7章薪酬管理

学习目标

引导案例

71激励与薪酬

72激励实践——薪酬与报酬

73基本薪酬体系

74绩效薪酬管理

75特殊群体的薪酬管理

76福利薪酬管理

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

案例分析

第8章劳动关系管理

学习目标

引导案例

81劳动关系与劳动法

82招聘、录用与劳动合同管理

83工时与工资管理

84劳动安全卫生与工伤管理

本章小结

专业术语

复习思考题

深度学习

实训模拟

开放式讨论

实践链接

案例分析

参考文献