书籍详情
税务干部自我管理实务
作者:付立红 编
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2015-01-01
ISBN:9787565417054
定价:¥36.00
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内容简介
《税务干部培训系列丛书:税务干部自我管理实务》主要针对税务系统的税务干部编写,具有较强的针对性。
在已出版的自我管理方面的教材,针对企业员工的内容较多,没有专门针对公务员编写的教材。
第一部门和第三部门无论是存在的依据和宗旨都有很大的不同,所以在自我管理的内容、要求、过程、重点方面会有所不同。
在已出版的自我管理方面的教材,针对企业员工的内容较多,没有专门针对公务员编写的教材。
第一部门和第三部门无论是存在的依据和宗旨都有很大的不同,所以在自我管理的内容、要求、过程、重点方面会有所不同。
作者简介
暂缺《税务干部自我管理实务》作者简介
目录
第一章 自我正确认知
学习目标
案例导引
第一节 自我认知概述
第二节 提高自我认知的能力
第三节 促进健全的人格结构
第四节 团队中的自我认知管理
第二章 自我时间管理
学习目标
案例导引
第一节 时间管理概述
第二节 自我时间管理现状评价
第三节 时间管理存在的问题及原因
第四节 时间管理能力提升的途径
第五节 税务干部时间管理要点
第三章 自我有效学习
学习目标
案例导引
第一节 自我学习概述
第二节 自我学习类型的评价
第三节 成人学习存在的主要问题
第四节 成人学习能力提升的途径
第五节 税务干部自我学习要点
第四章 人际冲突管理
学习目标
案例导引
第一节 人际冲突管理概述
第二节 人际冲突管理现状评价
第三节 人际冲突管理存在的问题及原因
第四节 人际冲突管理能力提升的途径
第五节 税务干部人际冲突管理要点
第五章 自我情绪管理
学习目标
案例导引
第一节 对情绪的认知
第二节 情绪对人的影响和作用
第三节 不良情绪及其调试
第四节 自我情绪识别与调节
第五节 税务干部情绪管理能力的提升
第六章 人脉关系管理
学习目标
案例导引
第一节 人脉关系概述
第二节 人脉资源管理规划
第三节 人脉资源管理原则
第四节 人脉关系的误区
第五节 人脉资源的积累途径
第六节 人脉资源的管王单之术
第七章 职业生涯规划与管理
学习目标
案例导引
第一节 税务干部职业生涯的含义
第二节 税务机关组织层面的职业生涯管理
第三节 个人层面的税务干部职业生涯规划
第八章 自我健康管理
学习目标
案例导引
第一节 健康管理概述
第二节 自我健康管理现状评价
第三节 健康管理存在的问题及应对措施
第四节 健康管理能力提升的途径
第五节 税务干部自我健康管理要点
参考文献
后记
学习目标
案例导引
第一节 自我认知概述
第二节 提高自我认知的能力
第三节 促进健全的人格结构
第四节 团队中的自我认知管理
第二章 自我时间管理
学习目标
案例导引
第一节 时间管理概述
第二节 自我时间管理现状评价
第三节 时间管理存在的问题及原因
第四节 时间管理能力提升的途径
第五节 税务干部时间管理要点
第三章 自我有效学习
学习目标
案例导引
第一节 自我学习概述
第二节 自我学习类型的评价
第三节 成人学习存在的主要问题
第四节 成人学习能力提升的途径
第五节 税务干部自我学习要点
第四章 人际冲突管理
学习目标
案例导引
第一节 人际冲突管理概述
第二节 人际冲突管理现状评价
第三节 人际冲突管理存在的问题及原因
第四节 人际冲突管理能力提升的途径
第五节 税务干部人际冲突管理要点
第五章 自我情绪管理
学习目标
案例导引
第一节 对情绪的认知
第二节 情绪对人的影响和作用
第三节 不良情绪及其调试
第四节 自我情绪识别与调节
第五节 税务干部情绪管理能力的提升
第六章 人脉关系管理
学习目标
案例导引
第一节 人脉关系概述
第二节 人脉资源管理规划
第三节 人脉资源管理原则
第四节 人脉关系的误区
第五节 人脉资源的积累途径
第六节 人脉资源的管王单之术
第七章 职业生涯规划与管理
学习目标
案例导引
第一节 税务干部职业生涯的含义
第二节 税务机关组织层面的职业生涯管理
第三节 个人层面的税务干部职业生涯规划
第八章 自我健康管理
学习目标
案例导引
第一节 健康管理概述
第二节 自我健康管理现状评价
第三节 健康管理存在的问题及应对措施
第四节 健康管理能力提升的途径
第五节 税务干部自我健康管理要点
参考文献
后记
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