军队政治工作信息化人才培养开发研究

　　《军队政治工作信息化人才培养开发研究》以马克思主义理论及我党我军的人才开发理论为指导，着眼于中国特色军事变革和政治工作信息化建设的现实需求；系统地阐述了研究军队政治工作信息化人才培养开发的理论、技术及应用，切中军队政治工作信息化建设的关键问题。作者建构了“火箭”型政治工作信息化人才素质结构模型；提出了政治工作信息化专门人才的科学分类及其培养重点等。《军队政治工作信息化人才培养开发研究》对研究和推进部队政治工作信息化人才建设，具有重要的理论和实践价值。

　　曾艳，安徽郎溪人，1972年10月出生，解放军南京政治学院毕业，军事学博士。长期从事人才建设、干部工作理论与实践等教学科研工作。现为武警政治学院政治机关工作系副教授，兼任武警特色先进军事文化研究中心研究员、学院政工研究所研究员。主要研究方向为军队政治工作学、军事人才学等。出版专著两部，副主编教材三部，参编著作、教材十多部；公开发表论文八十余篇，多篇论文入选全国、全军级研讨会并获奖。主持并参与完成全国、全军和武警部队重要课题多项并获奖，多次荣获学院优质论文奖、著作奖及科研工作先进个人称号。参加2010年上海世博会安保工作，多次荣获嘉奖，荣立三等功一次，荣获全军优秀专业技术人才三类岗位津贴。

一、研究意义
二、概念的厘定
三、研究现状
四、研究思路和方法
第二章 信息时代呼唤新型政治工作人才
一、政治工作人才转型的价值分析
二、政治工作人才转型的观念引导
三、政治工作人才转型的目标定位
四、政治工作人才转型的路径聚焦
第三章 政治工作信息化人才素质结构探析
一、信息化军事人才的素质分析
二、政治工作信息化人才素质结构模型
三、政治工作信息化人才素质结构模型构成要素描述
第四章 政治工作信息化人才的类型及其培养重点
一、政治工作信息化人才类型
二、政治工作信息化指挥人才培养重点
三、政治工作信息化专家人才培养重点
四、政治工作信息化战斗人才培养重点
五、政治工作信息化技术人才培养重点
六、政治工作信息化管理人才培养重点
第五章 政治工作信息化人才培养开发的矛盾分析
一、政治干部信息素养与信息化条件下政治工作要求不相适应
二、现有培训体制机制与对政治工作信息化人才需求不相适应
第六章 培养开发政治工作信息化人才的基本原则
一、以才能“三态”和谐发展为开发取向
二、以加快新质战斗力生成为培养开发着力点
三、以“整体性”原则科学培养
四、遵循文化融合原则培养开发
第七章 政治工作信息化人才培养开发的基本途径
一、专业化培养
二、实践锻炼开发
三、机制保障和激励
四、任职压力驱动
附录
参考文献
后记