掘金TTT：拿培训成果说话

　　《掘“金”TTT：拿培训成果说话》是国内TTT领域知名培训专家刘百功老师在“培训师培育”领域十年理论积淀和实战经验的总结分享。全书由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六大部分组成，有理论、有工具、有实践，通过真实的培训案例，深入浅出的分析，生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个优秀的培训师。

　　刘百功，老师是国际组织学习协会（ISOL）中国区首席培训导师，美国ALAMO公司《领导者之剑》授权认证培训师，企业中高层“问题解决与决策能力”训练专家，国内最具实效的TTT训练导师。刘百功老师在十余年的培训经历中，刘百功老师革新传统概念式授课方式和空洞无物的训练形式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、催化引导、实战分享等形式，真正做到了深入浅出、互动实效，使参训者在所学领域获得巨大突破和改善。刘百功老师曾服务的客户：中国银行、中国移动、国家电网、万科地产、伊利集团、三一重工、上海通用、万达集团、百度、腾讯等众多大型企业集团。

自序 给你几个做培训师的理由
第一章 培训和培训师
21世纪企业的核心竞争力 ：人才培育速度
现代企业培训的目的 ：提升个人和组织绩效
培训效果的四个层级
培训最大的难题 ：培训成果转化
培训行业的“三个短缺”
管理者就是培训者
培训师能力模型
内训师的选、育、用、留
第二章 培训师的职业素养
明确培训与演讲的异同
掌握成年人学习的特点
克服怯场，挥洒自如
消除紧张情绪，别把学员当“土豆”
修炼培训师的“精、气、神”
第三章 培训师的授课技能修炼
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