女职工劳动保护手册

　　本书从保护内容、法律依据、违法责任和保护途径等多个角度，对女职工劳动综合性保护、劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全保护等各个方面进行了全面深入的解读，并附典型案例加以具体分析，权威、实用，对广大女职工利用法律武器保护自身权益以及用人单位防范劳动纠纷，都具有重要参考价值。

　　万以娴，北京大学法学博士，权亚律师事务所资深合伙人。中国劳动法学会理事，中国法学会社会法学研究会理事，北京大学劳动和社会保障研究所兼职研究员，西北政法大学经济法学院兼职教授，上海理工大学国际商务专业研究生导师。连续多年被《亚洲法律与实践》评为中国劳动法“亚洲杰出律师”。2012年被“亚洲法律商务”杂志评为“中国十五位顶尖女性律师”。代表作有《企业规章制度与法律风险防范指南》、《中国劳动法暨社会保障法规——重要问题释疑》（合著），《中华人民共和国劳动合同法释义》（全国人大法工委著，英文版主编），《中国就业暨劳动争议之解决》（KluwerLawInternational）等。

【目录】
一、综合性保护
1.概述
2.综合性保护的内容
3.综合性保护的法律依据
4.综合性保护的责任和义务
5.典型案例
二、劳动就业保护
1.概述
2.劳动就业保护的内容
3.劳动就业保护的法律依据
4.典型案例
三、工资福利保护
1.概述
2.工资福利保护的内容
3.工资福利保护的法律依据
4.典型案例
四、生育保护
1.概述
2.生育保护的内容
3.生育保护的法律依据
4.典型案例
五、职业安全保护
1.概述
2.职业安全保护的内容
3.职业安全保护的法律依据
4.典型案例
六、违法责任和保护途径
1.违法责任
2.保护途径