现代企业员工信息系统创新使用模式与机理研究

　　如何激发员工创新使用信息系统提升工作绩效，更好地帮助企业获得并维持竞争优势，是现代企业lT管理工作的重点。《区域创新与发展研究系列：现代企业员工信息系统创新使用模式与机理研究》从员工信息系统创新使用的概念内涵、影响因素以及绩效研究等方面对国内外文献进行了综述，基于社会资本理论、需要理论以及员工工作绩效结构理论，分析了各个理论变量与员工信息系统创新使用行为之间的关系，归纳了6种员工信息系统使用行为及特征模式，提出基于能力提升的员工信息系统使用行为演化模式，同时理论界定了复杂信息系统创新使用和简单软件工具创新使用。在理论分析的基础上，采用探索性深度访谈研究方法，与25名信息化员工进行了深度访谈，采用内容分析方法得到相关结果。结合理论推演和探索性研究，构建了员工复杂信息系统创新使用机理与绩效研究模型、员工简单软件工具创新使用机理与绩效研究模型。

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第一章 绪论一、研究背景与意义二、研究范围的界定三、研究思路与方法四、研究框架和结构安排
第二章 研究文献综述与分析一、主要概念二、国内外研究文献综述三、现有研究评述与本研究重点本章小结
第三章 研究的理论框架一、社会资本理论二、需要理论三、员工工作绩效本章小结
第四章 员工信息系统使用行为与演化分析一、员工信息系统使用行为模式二、员工信息系统使用行为特征三、员工信息系统使用行为演化四、两种信息系统创新使用行为本章小结
第五章 员工信息系统使用探索性研究分析一、探索性案例概述二、探索性访谈设计三、员工深度访谈结果分析本章小结
第六章 调查问卷研究方法设计一、调查问卷设计二、研究量表设计三、统计分析方法设计本章小结
第七章 员工复杂信息系统创新使用机理与绩效分析一、描述性统计二、研究量表的信度检验三、研究量表的效度检验四、验证性因子分析五、研究模型与假设关系的验证本章小结
第八章 员工简单软件工具创新使用机理与绩效分析一、研究模型建立二、研究模型检验三、假设关系检验四、检验结果分析本章小结
第九章 研究结论与展望一、研究结论二、创新与管理启示三、研究局限与未来展望
附录 访谈提纲与调查问卷参考文献致谢