管好自己

　　千余场培训精华，从基层到总裁的经验之谈，用自制力修炼强大的领导力，自我管理逐步强大的将才轨迹。

　　华创，本名江洪海。他从一线员工做起，亲身经历基层、中层、高层经理人和独自创业等过程，了解各个职位、各阶段人性的心理变化和思想动态，洞悉了企业如何由小做大的关键所在；他累计服务过上千家的企业，关注和研究众多企业成败过程及其原由，并从中分析提炼出企业成功策略和失败关键。

第一章 自我到无我，把自己当公司来经营

1.首先要弄清楚，人活着什么最重要？/2

2.人的成长就在不断自我对话中实现/5

3.人生根本没有问题，除非你问错了问题/7

4.再问问自己，我们到底为什么要工作？/10

5.拥有“盖房”心态，把自己当成主人/13

6.没有打工，只有找平台为自己创业/15

7.现在处在哪里并不重要，关键是你未来想在哪里/20 第一章 自我到无我，把自己当公司来经营     1.首先要弄清楚，人活着什么最重要？/2     2.人的成长就在不断自我对话中实现/5     3.人生根本没有问题，除非你问错了问题/7     4.再问问自己，我们到底为什么要工作？/10     5.拥有“盖房”心态，把自己当成主人/13     6.没有打工，只有找平台为自己创业/15     7.现在处在哪里并不重要，关键是你未来想在哪里/20     8.经营公司的能力跟你的职位有什么关系？/23 第二章 自私到无私，成功即做最好的自己     1.最大的自私是无私，最大的索取是奉献/26     2.一个人只有先爱自己，才能谈爱别人/29     3.爱惜身体：敬佩废寝忘食的精神，但要注意饮食起居习惯/32     4.良好的习惯：受益一生的肥沃土壤/35     5.角色意识：演好你的角色/37     6.常照镜子：不要因为一件小事就暴露自己的德行/42     7.一些人会听你怎么说，但更多人会看你怎么做/45     8.把自己做好，然后去影响身边的人/48     9.不需要改变生存环境，改变自己就好了/51 第三章 平凡到榜样，当领导先学会被领导     1.给自己一个正面理由/56     2.用经历来累积自己/59     3.自我三大角色：决策执行者，团队服务者，问题终结者/62     4.要么接受不公平，要么改变自己/68     5.给自己洗脑：身体不洗臭一时；脑不洗遗臭万年/70     6.总是说别人的错，那就是你的错/73     7.你要想学会当领导，先要会被领导/75 第四章 了解到精进，在千万次磨砺中成长     1.先把自己的专业了解透彻/80     2.把我们的优势聚焦做到极致/84     3.不断地去弥补自己的短板/87     4.情绪决定你的未来/90     5.所有意外就是源自于意料之外/93     6.善于激励并不断自我精进/97 第五章 当局到格局，职场中如何脱颖而出     1.没有成果，客户就不会付钱/104     2.以最快速度成为公司最需要的人/107     3.如何长期受到别人的认可？/110     4.请问你能坚持吗？/113     5.格局不够大，人生成就再高也有限/117 第六章 承担到成全，担当者才具有话语权     1.自觉承担责任是你的首选/122     2.对自己的言行与过失负责/125     3.对团队负责，才能对自己负责/128     4.危难是责任感的试金石/131     5.困难！困难！克服困难/134     6.你是否会把功劳让给他人/137 第七章 心境到静心，人生如戏又不可儿戏     1.人生既要认真，但又不能事事太较真/142     2.做一个简单的人，踏实而务实/146     3.别把自己太当回事，人家才能拿你当回事/150     4.一切幸福都来自参照物/154     5.未必要在清闲的时候才去垂钓/157     6.天气热不热，不取决外界，而取决于你自己的心境/161 第八章 优秀到卓越，需要具备的N种心态     1.空杯心态：尽力把自己这个杯子做大/168     2.学习心态：活到老，学到老/171     3.共赢心态：合作是最大的出路/175     4.务实心态：将思想化为行动/178     5.强者心态：狭路相逢勇者胜/181     6.稻穗心态：越卓越的人越低调/185     7.创新心态：让有限的资源产生无限的价值/189 后记