曾国藩鉴才秘诀

　　《曾国藩智慧经典丛书》融合了曾国藩一生的管理智慧、谋略智慧、生活智慧、家教智慧，共14种，其内含的思想智慧囊括了领导学、管理学、政治学、人才学、教育学、养生学等各个方面，是一部系统了解并掌握曾国藩智慧的精品读物。不仅全面地反映了曾国藩在官场、家庭、养生、管理上的诸多智慧与原文风采，更配有以结合当前社会实际的历史故事、事实案例为基础的多重解读，以助读者全面而系统、继承而创新地学习、借鉴曾国藩的卓越人生智慧。《曾国藩智慧经典丛书：曾国藩鉴才秘诀》介绍曾国藩选人用人的智慧，《曾国藩智慧经典丛书：曾国藩鉴才秘诀》内容包括鉴别人才的九大特征、分析性格、考察才能、英才与雄才、七种常见错误和知人的两种困难等。

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第一章 鉴别人才的九大特征
第一节 见面
第二节 九大特征
第三节 中和之才最贵
第四节 聪明次之
第五节 人才的五个层次
第二章 分析性格
第一节 性格识人
第二节 领导者理想性格分析
第三节 12种偏才性格分析
第三章 分类考察
第一节 德行高妙的人（清节家）
第二节 强调制度的人（法家）
第三节 谋略之才（术家）
第四节 国体栋梁之才
第五节 大臣地方官之才（器能）
第六节 智意之士（术家支流）
第七节 臧否之才（清节支流）
第八节 伎俩之才（法家支流）
第九节 文儒之才
第四章 观察言语
第一节 言语识人
第二节 七种似是而非的人
第三节 在论辩中考察人
第四节 从言语中察人得失
第五节 言谈中的八个优点
第五章 考察才能
第一节 人才特点
第二节 八种人才的优势
第三节 各类人才的职权
第四节 主管之才与使用之才
第六章 从为人处世考察
第一节 从胸襟气度识人成就
第二节 如何判断一个人荣福的长久与短暂
第三节 谦卑含容与当仁不让
第四节 兢兢业业与嘻嘻哈哈
第五节 警惕“妇人之仁”
第六节 从“吃亏是福”考察一个人的真实意图
第七章 英才与雄才
第一节 英雄之分
第二节 三种英才
第三节 三种雄才
第四节 谁是英雄
第五节 英才雄才孰重孰轻
第八章 八种基本方法
第一节 判断一个人是否表里如
第二节 从表情考察内心世界
第三节 从表面特征判断人的声望
第四节 判断模棱两可人的方法
第五节 观其敬爱，识其前程
第六节 从情绪上察人心胸
第七节 从缺点反观优点
第八节 从聪明看成就
第九章 七种基本错误
第一节 耳闻目睹也有偏差
第二节 个人好恶的影响
第三节 重早慧轻晚成
第四节 同类的人未必相互称颂
第五节 地位财势对人才的影响
第六节 奇人异士的真伪
第十章 主要错误——以己观人
第一节 以己观人
第二节 各类人才易犯的识人错误
第三节 如何排解“以己观人”的错误
第十一章 知人的两种困难
第一节 知人之难
第二节 第一印象的错误
第三节 动静结合考察人
第四节 人才得到任用的困难