垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究

　　《垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究》运用文献资料法、规范研究与实证研究法、比较研究与综合归纳法等研究方法，对垄断行业国有企业高管薪酬决定问题进行了研究：（1）界定了垄断行业国有企业、高管人员、薪酬决定的概念；（2）归纳了国有垄断企业高管薪酬决定的沿革、现状，通过理论模型的构建与检验，证明我国垄断行业国有企业高管薪酬的决定是不合理的。同时分析了现阶段存在的问题；（3）对垄断行业国企高管薪酬决定的影响因素进行了理论分析；（4）构建了垄断行业国企高管薪酬决定的一般模型；（5）进行了垄断行业国企高管薪酬决定的设计，并探索了制度性困境与出路；（6）针对政府行为提出了相关的政策建议。

暂缺《垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究》作者简介

第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 选题背景
1.1.2 理论与现实意义
1.2 研究目的
1.3 研究思路和方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 可能的创新之处
1.5 本书写作的结构
1.5.1 研究框架
1.5.2 主要内容
第2章 文献综述
2.1 相关概念界定
2.1.1 垄断行业国有企业
2.1.2 高管人员
2.1.3 薪酬决定
2.2 国外对高管薪酬决定问题的研究综述
……