人力资源管理实训

　　《西昌学院“质量工程”资助出版系列教材：人力资源管理实训》从实用角度出发，介绍了人力资源管理实践技能基本知识，包括工作分析、人力资源规划、人力资源培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理等知识点，为读者进行人力资源管理实践操作准备了基本条件，每个实训项目都配有相关必备工具表单，同时还设置了相应的实训条件要求、实训考核方案等内容，以便进行相应实训操作和考核。《西昌学院“质量工程”资助出版系列教材：人力资源管理实训》既可以作为高等学校人力资源管理专业的教材，也可以作为从事人力资源管理工作的各类人员的专业技能培训参考书。

暂缺《人力资源管理实训》作者简介

模块一 工作分析
实训一 课程准备
实训二 职位分析
实训三 组织设计
模块二 人力资源规划
实训一 人力资源需求分析与预测
实训二 人力资源供给预测
实训三 人力资源规划的编写
实训四 人员需求计划的编制
模块三 人力资源获取前准备
实训一 招聘计划的编制
实训二 招聘广告设计制作
模块四 人员甄选和录用
实训一 筛选简历
实训二 面试
实训三 录用
模块五 人力资源培训
实训一 人力资源培训需求分析
实训二 培训计划的制订
实训三 人力资源培训实施
实训四 人力资源培训评价
实训五 角色扮演法
实训六 培训游戏
模块六 职业生涯管理
实训一个人职业生涯规划
实训二 组织职业生涯管理
模块七 绩效管理
实训一 绩效计划的制订
实训二 绩效考核
实训三 绩效反馈：面谈
模块八 薪酬管理
实训一 薪酬调查
实训二 职位评价
实训三 基本薪酬设计
实训四 激励薪酬设计
实训五 员工福利管理
模块九 劳动关系管理
实训一 劳动合同管理
实训二 劳动争议管理
实训三 员工调配
参考文献