书籍详情
人力资源管理：理论与实务
作者：瞿群臻，甘胜军 著
出版社：清华大学出版社
出版时间：2014-01-01
ISBN：9787302351627
定价：¥42.00
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内容简介
《人力资源管理：理论与实务/21世纪经济管理精品教材·人力资源管理系列》从人力资源的本质特征出发，首先明确人力资源管理的目标和途径；进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。书中不仅说明了不同管理职能的任务、程序与依据．而且解释了不同职能之间的相互关系，力求让读者较为系统地了解人力资源管理的知识结构，较为具体地把握人力资源管理的工作技能。
作者简介
暂缺《人力资源管理：理论与实务》作者简介
目录
第1章 人力资源管理导论
引导案例：希尔顿酒店的人性化管
1.1 人力资源管理的概念
1.1.1 人力资源的含义和特
1.1.2 人力资源管理的含义和特
1.1.3 人力资源管理的目标
1.2 人性假设与人的哲学
1.2.1 人性假设基本理论
1.2.2 马斯洛的需求层次理论
1.2.3 马克思主义关于人的理论
1.3 人力资源管理的兴起
1.3.1 管理科学的发展历程
1.3.2 人力资源管理的兴起
1.4 人力资源管理的思想
1.4.1 泰勒的人力资源管理思想
1.4.2 法约尔的人力资源管理思想
1.4.3 韦伯的人力资源管理思想
1.4.4 行为学派的人力资源管理思想
……
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析
第4章 招聘管理
第5章 培训管理
第6章 绩效管理
第7章 薪酬管理
第8章 职业生涯管理
第9章 劳动关系管理
第10章 跨国人力资源管理
参考文献
引导案例：希尔顿酒店的人性化管
1.1 人力资源管理的概念
1.1.1 人力资源的含义和特
1.1.2 人力资源管理的含义和特
1.1.3 人力资源管理的目标
1.2 人性假设与人的哲学
1.2.1 人性假设基本理论
1.2.2 马斯洛的需求层次理论
1.2.3 马克思主义关于人的理论
1.3 人力资源管理的兴起
1.3.1 管理科学的发展历程
1.3.2 人力资源管理的兴起
1.4 人力资源管理的思想
1.4.1 泰勒的人力资源管理思想
1.4.2 法约尔的人力资源管理思想
1.4.3 韦伯的人力资源管理思想
1.4.4 行为学派的人力资源管理思想
……
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析
第4章 招聘管理
第5章 培训管理
第6章 绩效管理
第7章 薪酬管理
第8章 职业生涯管理
第9章 劳动关系管理
第10章 跨国人力资源管理
参考文献
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