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中公版2015全国硕士研究生入学考试MBA、MPA、MPAcc管理学位联考辅导教材·面试通关指南最新版
作者：管理类专业硕士联考命题研究中心 编
出版社：世界图书出版公司
出版时间：2014-02-01
ISBN：9787510058196
定价：¥46.00
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内容简介
内容简介所列语法点均是历年真题常见、常考知识点。是学生夯实语法基础，提高考研分数的必备武器。
作者简介
目录第一章走近管理类专业硕士面试（2）第一节管理类专业硕士面试概论（2）一、管理类专业硕士简介（2）二、我国主要院校MBA提前面试改革（4）三、我国部分院校MBA提前面试概况（5）第二节管理类专业硕士面试特点（8）一、多结合考生的申请材料发问（8）二、注重考查考生的管理者潜质（9）三、节奏较快，问题密集且角度全面（9）四、压力较大，设置大量压力面试问题（9）五、注重考生用实例佐证（10）第三节管理类专业硕士面试常见形式（10）一、个人面试（10）二、小组面试（14）第四节管理类专业硕士面试的测评要素（18）一、自我意识与求学动机的匹配性（18）二、综合分析能力（19）三、计划组织协调能力（19）四、应变能力（20）五、处理人际关系的能力以及团队精神（20）六、言语理解与表达能力（21）七、专业能力（21）八、礼仪修养（21）第五节管理类专业硕士面试考官组成及应对策略（22）一、管理类专业硕士面试考官之一——经管学院教授（22）二、管理类专业硕士面试考官之二——企业高管校友（24）三、管理类专业硕士面试考官之三——企业人力资源主管（26）第二章遇见优秀的自己（29）第一节发掘自身优势（29）一、个人成长之工作经历（29）二、个人成长之教育背景（30）第二节了解行业环境（30）一、工具一：产品生命周期理论（31）二、工具二：SWOT分析模型（33）三、工具三：波士顿矩阵法（34）四、工具四：波特五力模型（37）五、工具五：4P营销理论（40）六、工具六：创造性思维方式（43）第三节塑造完美礼仪（44）一、着装礼仪（44）二、举止礼仪（44）三、仪容礼仪（45）四、考场礼仪（45）第一篇知彼知己篇第一章撰写完美材料（48）第一节个人简历的撰写（48）一、遵循四个核心原则（48）二、包含四项基本内容（49）三、简历的常见形式（51）第二节推荐信的撰写（56）一、选择推荐信撰写人的一般原则（56）二、选择推荐信撰写人的三大误区（56）三、推荐信格式（56）第三节申请短文的撰写（58）一、申请短文的重要性（58）二、申请短文的特点（58）三、申请短文的内容（59）四、申请短文分类及高分技巧（60）第二章个人单独面试（63）第一节管理类专业硕士面试常见题型介绍（63）一、背景性问题（63）二、智能性问题（63）三、意愿性问题（64）四、知识性问题（64）五、情境性问题（64）六、行为性问题（64）第二节自我意识与求学动机的匹配性精讲（65）一、自我意识与求学动机的匹配性概述（65）二、自我意识与求学动机的匹配性题型分类精讲（68）三、巩固练习（74）四、高分策略（86）第三节思维能力精讲（87）一、综合分析能力精讲（87）二、专业能力精讲（107）第四节组织管理能力精讲（120）一、计划组织协调能力精讲（120）二、处理人际关系的能力以及团队精神精讲（148）第五节应变能力精讲（177）一、应变能力概述（177）二、应变能力题型分类精讲（178）三、巩固练习（189）四、高分策略（196）第六节言语表达能力精讲（197）一、言语表达能力的概念（198）二、言语表达能力的要求（198）三、言语表达能力的重要性（199）四、提高言语表达能力的方法（199）五、职场上的语言魅力（201）第三章小组面试（203）第一节无领导小组面试（203）一、无领导小组面试概述（203）二、题型分类及应对策略（206）第二节管理类专业硕士面试辩论（225）一、管理类专业硕士面试辩论概述（225）二、题型简介及考查要素（226）三、辩论技巧详解（229）第四章英文面试（235）第一节英文面试概述（235）一、面试形式（235）二、能力要求（235）第二节英文题目详解（236）一、题型分类（236）二、英文题目分类精讲（236）三、经典真题详解（241）四、巩固练习（245）第三节英文面试高分策略（253）一、实战技巧（253）二、常用经典语句（253）第二篇高分制胜篇第一章管理类专业硕士面试考点梳理（262）第一节企业战略（262）一、企业战略概述（262）二、企业战略的类型（262）三、企业战略的特征（264）四、企业战略的管理流程（265）五、影响企业战略的因素（266）第二节决策管理（266）一、决策管理概述（266）二、决策的特点（267）三、决策的类型（267）四、决策的过程（268）五、决策的方法（269）第三节创业管理（271）一、创业管理概述（271）二、创业的条件（271）三、创业的过程（273）四、创业者应有的特质（278）第四节营销管理（278）一、营销管理概述（279）二、营销的产品（279）三、营销的策略（279）四、营销理念的发展（280）五、营销策略组合（282）六、营销战略的制定（283）第五节人力资源管理（284）一、人力资源管理概述（285）二、人力资源管理的功能（285）三、人力资源管理六大模块（285）四、人力资源管理的目标（290）五、战略性人力资源管理（291）第六节金融知识（291）一、证券投资（291）二、公司理财（293）三、股票发行（294）四、公司上市（296）第七节财务管理（299）一、财务管理概述（299）二、财务管理的内容和目标（299）三、财务管理的职能（300）四、影响财务管理的因素（301）五、财务管理面临的主要问题（302）六、财务管理问题的防范措施（303）第八节组织行为管理（304）一、组织行为概述（304）二、领导力（304）三、企业组织文化建设（307）四、激励（311）第九节生产管理（314）一、生产管理概述（314）二、生产管理的内容（314）三、生产管理的目标（315）四、生产管理的原则（315）五、生产管理的三大手法（315）六、生产管理绩效（316）第二章管理类专业硕士面试热点及案例集锦（318）第一节社会热点（318）第二节商业热点（324）第三节案例分析（329）第四节十八届三中全会经济政策解读（341）附 录2013年各大高校管理类专业硕士面试真题精选（347）
目录
目录
第一章 走近管理类专业硕士面试（2）
第一节 管理类专业硕士面试概论（2）
一、管理类专业硕士简介（2）
二、我国主要院校MBA提前面试改革（4）
三、我国部分院校MBA提前面试概况（5）
第二节 管理类专业硕士面试特点（8）
一、多结合考生的申请材料发问（8）
二、注重考查考生的管理者潜质（9）
三、节奏较快，问题密集且角度全面（9）
四、压力较大，设置大量压力面试问题（9）
五、注重考生用实例佐证（10）
第三节 管理类专业硕士面试常见形式（10）
一、个人面试（10）
二、小组面试（14）
第四节 管理类专业硕士面试的测评要素（18）
一、自我意识与求学动机的匹配性（18）
二、综合分析能力（19）
三、计划组织协调能力（19）
四、应变能力（20）
五、处理人际关系的能力以及团队精神（20）
六、言语理解与表达能力（21）
七、专业能力（21）
八、礼仪修养（21）
第五节 管理类专业硕士面试考官组成及应对策略（22）
一、管理类专业硕士面试考官之一——经管学院教授（22）
二、管理类专业硕士面试考官之二——企业高管校友（24）
三、管理类专业硕士面试考官之三——企业人力资源主管（26）
第二章 遇见优秀的自己（29）
第一节 发掘自身优势（29）
一、个人成长之工作经历（29）
二、个人成长之教育背景（30）
第二节 了解行业环境（30）
一、工具一：产品生命周期理论（31）
二、工具二：SWOT分析模型（33）
三、工具三：波士顿矩阵法（34）
四、工具四：波特五力模型（37）
五、工具五：4P营销理论（40）
六、工具六：创造性思维方式（43）
第三节 塑造完美礼仪（44）
一、着装礼仪（44）
二、举止礼仪（44）
三、仪容礼仪（45）
四、考场礼仪（45）
第一篇知彼知己篇
第一章 撰写完美材料（48）
第一节 个人简历的撰写（48）
一、遵循四个核心原则（48）
二、包含四项基本内容（49）
三、简历的常见形式（51）
第二节 推荐信的撰写（56）
一、选择推荐信撰写人的一般原则（56）
二、选择推荐信撰写人的三大误区（56）
三、推荐信格式（56）
第三节 申请短文的撰写（58）
一、申请短文的重要性（58）
二、申请短文的特点（58）
三、申请短文的内容（59）
四、申请短文分类及高分技巧（60）
第二章 个人单独面试（63）
第一节 管理类专业硕士面试常见题型介绍（63）
一、背景性问题（63）
二、智能性问题（63）
三、意愿性问题（64）
四、知识性问题（64）
五、情境性问题（64）
六、行为性问题（64）
第二节 自我意识与求学动机的匹配性精讲（65）
一、自我意识与求学动机的匹配性概述（65）
二、自我意识与求学动机的匹配性题型分类精讲（68）
三、巩固练习（74）
四、高分策略（86）
第三节 思维能力精讲（87）
一、综合分析能力精讲（87）
二、专业能力精讲（107）
第四节 组织管理能力精讲（120）
一、计划组织协调能力精讲（120）
二、处理人际关系的能力以及团队精神精讲（148）
第五节 应变能力精讲（177）
一、应变能力概述（177）
二、应变能力题型分类精讲（178）
三、巩固练习（189）
四、高分策略（196）
第六节 言语表达能力精讲（197）
一、言语表达能力的概念（198）
二、言语表达能力的要求（198）
三、言语表达能力的重要性（199）
四、提高言语表达能力的方法（199）
五、职场上的语言魅力（201）
第三章 小组面试（203）
第一节 无领导小组面试（203）
一、无领导小组面试概述（203）
二、题型分类及应对策略（206）
第二节 管理类专业硕士面试辩论（225）
一、管理类专业硕士面试辩论概述（225）
二、题型简介及考查要素（226）
三、辩论技巧详解（229）
第四章 英文面试（235）
第一节 英文面试概述（235）
一、面试形式（235）
二、能力要求（235）
第二节 英文题目详解（236）
一、题型分类（236）
二、英文题目分类精讲（236）
三、经典真题详解（241）
四、巩固练习（245）
第三节 英文面试高分策略（253）
一、实战技巧（253）
二、常用经典语句（253）
第二篇高分制胜篇
第一章 管理类专业硕士面试考点梳理（262）
第一节 企业战略（262）
一、企业战略概述（262）
二、企业战略的类型（262）
三、企业战略的特征（264）
四、企业战略的管理流程（265）
五、影响企业战略的因素（266）
第二节 决策管理（266）
一、决策管理概述（266）
二、决策的特点（267）
三、决策的类型（267）
四、决策的过程（268）
五、决策的方法（269）
第三节 创业管理（271）
一、创业管理概述（271）
二、创业的条件（271）
三、创业的过程（273）
四、创业者应有的特质（278）
第四节 营销管理（278）
一、营销管理概述（279）
二、营销的产品（279）
三、营销的策略（279）
四、营销理念的发展（280）
五、营销策略组合（282）
六、营销战略的制定（283）
第五节 人力资源管理（284）
一、人力资源管理概述（285）
二、人力资源管理的功能（285）
三、人力资源管理六大模块（285）
四、人力资源管理的目标（290）
五、战略性人力资源管理（291）
第六节 金融知识（291）
一、证券投资（291）
二、公司理财（293）
三、股票发行（294）
四、公司上市（296）
第七节 财务管理（299）
一、财务管理概述（299）
二、财务管理的内容和目标（299）
三、财务管理的职能（300）
四、影响财务管理的因素（301）
五、财务管理面临的主要问题（302）
六、财务管理问题的防范措施（303）
第八节 组织行为管理（304）
一、组织行为概述（304）
二、领导力（304）
三、企业组织文化建设（307）
四、激励（311）
第九节 生产管理（314）
一、生产管理概述（314）
二、生产管理的内容（314）
三、生产管理的目标（315）
四、生产管理的原则（315）
五、生产管理的三大手法（315）
六、生产管理绩效（316）
第二章 管理类专业硕士面试热点及案例集锦（318）
第一节 社会热点（318）
第二节 商业热点（324）
第三节 案例分析（329）
第四节 十八届三中全会经济政策解读（341）
附 录 2013年各大高校管理类专业硕士面试真题精选（347）
第一章 走近管理类专业硕士面试（2）
第一节 管理类专业硕士面试概论（2）
一、管理类专业硕士简介（2）
二、我国主要院校MBA提前面试改革（4）
三、我国部分院校MBA提前面试概况（5）
第二节 管理类专业硕士面试特点（8）
一、多结合考生的申请材料发问（8）
二、注重考查考生的管理者潜质（9）
三、节奏较快，问题密集且角度全面（9）
四、压力较大，设置大量压力面试问题（9）
五、注重考生用实例佐证（10）
第三节 管理类专业硕士面试常见形式（10）
一、个人面试（10）
二、小组面试（14）
第四节 管理类专业硕士面试的测评要素（18）
一、自我意识与求学动机的匹配性（18）
二、综合分析能力（19）
三、计划组织协调能力（19）
四、应变能力（20）
五、处理人际关系的能力以及团队精神（20）
六、言语理解与表达能力（21）
七、专业能力（21）
八、礼仪修养（21）
第五节 管理类专业硕士面试考官组成及应对策略（22）
一、管理类专业硕士面试考官之一——经管学院教授（22）
二、管理类专业硕士面试考官之二——企业高管校友（24）
三、管理类专业硕士面试考官之三——企业人力资源主管（26）
第二章 遇见优秀的自己（29）
第一节 发掘自身优势（29）
一、个人成长之工作经历（29）
二、个人成长之教育背景（30）
第二节 了解行业环境（30）
一、工具一：产品生命周期理论（31）
二、工具二：SWOT分析模型（33）
三、工具三：波士顿矩阵法（34）
四、工具四：波特五力模型（37）
五、工具五：4P营销理论（40）
六、工具六：创造性思维方式（43）
第三节 塑造完美礼仪（44）
一、着装礼仪（44）
二、举止礼仪（44）
三、仪容礼仪（45）
四、考场礼仪（45）
第一篇知彼知己篇
第一章 撰写完美材料（48）
第一节 个人简历的撰写（48）
一、遵循四个核心原则（48）
二、包含四项基本内容（49）
三、简历的常见形式（51）
第二节 推荐信的撰写（56）
一、选择推荐信撰写人的一般原则（56）
二、选择推荐信撰写人的三大误区（56）
三、推荐信格式（56）
第三节 申请短文的撰写（58）
一、申请短文的重要性（58）
二、申请短文的特点（58）
三、申请短文的内容（59）
四、申请短文分类及高分技巧（60）
第二章 个人单独面试（63）
第一节 管理类专业硕士面试常见题型介绍（63）
一、背景性问题（63）
二、智能性问题（63）
三、意愿性问题（64）
四、知识性问题（64）
五、情境性问题（64）
六、行为性问题（64）
第二节 自我意识与求学动机的匹配性精讲（65）
一、自我意识与求学动机的匹配性概述（65）
二、自我意识与求学动机的匹配性题型分类精讲（68）
三、巩固练习（74）
四、高分策略（86）
第三节 思维能力精讲（87）
一、综合分析能力精讲（87）
二、专业能力精讲（107）
第四节 组织管理能力精讲（120）
一、计划组织协调能力精讲（120）
二、处理人际关系的能力以及团队精神精讲（148）
第五节 应变能力精讲（177）
一、应变能力概述（177）
二、应变能力题型分类精讲（178）
三、巩固练习（189）
四、高分策略（196）
第六节 言语表达能力精讲（197）
一、言语表达能力的概念（198）
二、言语表达能力的要求（198）
三、言语表达能力的重要性（199）
四、提高言语表达能力的方法（199）
五、职场上的语言魅力（201）
第三章 小组面试（203）
第一节 无领导小组面试（203）
一、无领导小组面试概述（203）
二、题型分类及应对策略（206）
第二节 管理类专业硕士面试辩论（225）
一、管理类专业硕士面试辩论概述（225）
二、题型简介及考查要素（226）
三、辩论技巧详解（229）
第四章 英文面试（235）
第一节 英文面试概述（235）
一、面试形式（235）
二、能力要求（235）
第二节 英文题目详解（236）
一、题型分类（236）
二、英文题目分类精讲（236）
三、经典真题详解（241）
四、巩固练习（245）
第三节 英文面试高分策略（253）
一、实战技巧（253）
二、常用经典语句（253）
第二篇高分制胜篇
第一章 管理类专业硕士面试考点梳理（262）
第一节 企业战略（262）
一、企业战略概述（262）
二、企业战略的类型（262）
三、企业战略的特征（264）
四、企业战略的管理流程（265）
五、影响企业战略的因素（266）
第二节 决策管理（266）
一、决策管理概述（266）
二、决策的特点（267）
三、决策的类型（267）
四、决策的过程（268）
五、决策的方法（269）
第三节 创业管理（271）
一、创业管理概述（271）
二、创业的条件（271）
三、创业的过程（273）
四、创业者应有的特质（278）
第四节 营销管理（278）
一、营销管理概述（279）
二、营销的产品（279）
三、营销的策略（279）
四、营销理念的发展（280）
五、营销策略组合（282）
六、营销战略的制定（283）
第五节 人力资源管理（284）
一、人力资源管理概述（285）
二、人力资源管理的功能（285）
三、人力资源管理六大模块（285）
四、人力资源管理的目标（290）
五、战略性人力资源管理（291）
第六节 金融知识（291）
一、证券投资（291）
二、公司理财（293）
三、股票发行（294）
四、公司上市（296）
第七节 财务管理（299）
一、财务管理概述（299）
二、财务管理的内容和目标（299）
三、财务管理的职能（300）
四、影响财务管理的因素（301）
五、财务管理面临的主要问题（302）
六、财务管理问题的防范措施（303）
第八节 组织行为管理（304）
一、组织行为概述（304）
二、领导力（304）
三、企业组织文化建设（307）
四、激励（311）
第九节 生产管理（314）
一、生产管理概述（314）
二、生产管理的内容（314）
三、生产管理的目标（315）
四、生产管理的原则（315）
五、生产管理的三大手法（315）
六、生产管理绩效（316）
第二章 管理类专业硕士面试热点及案例集锦（318）
第一节 社会热点（318）
第二节 商业热点（324）
第三节 案例分析（329）
第四节 十八届三中全会经济政策解读（341）
附 录 2013年各大高校管理类专业硕士面试真题精选（347）
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