知识转移机制与企业边界的变化

　　《中青年经济学家文库：知识转移机制与企业边界的变化》的分析有助于加深对企业边界在时间纵向维度上变化的理解，并在阐述知识属性及其他影响因素与知识转移的关系时拓展了知识转移对企业边界变化的影响研究。通过应用相关数据进行实证分析，弥补了相关分析缺乏实证支持的缺憾。《中青年经济学家文库：知识转移机制与企业边界的变化》在研究过程中也存在一些不足，必须在将来进一步加以研究，如必须综合考虑生产成本与交易成本对企业边界变化的影响，单纯从某一个角度进行分析可能都存在偏颇；对于实证研究中应用的替代变量应进一步考虑，以选取更加合理的指标；应利用大样本量的企业层面的数据进行综合性分析以及行业比较等。

　　蔡进兵，男，汉族，现任广州市社会科学院副研究员。2007年毕业于中山大学管理学院，获管理学博士学位。主要从事区域经济、产业经济、企业理论研究，在《经济经纬》、《企业经济》、《改革与战略》等期刊发表了学术论文七、八篇，主持省、市规划课题多项，参加了多项教育部重大课题攻关项目、国家社科规划课题、省重大招标课题等课题研究，主持及参与各类政府及企业委托课题四十多项。

第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 基本概念的讨论
1.3 本书的研究思路、研究意义及研究方法
1.4 本书的结构及主要内容
第2章 相关文献回顾及评述
2.1 产业组织理论与企业边界
2.2 交易费用理论与企业边界
2.3 企业知识理论与企业边界
2.4 总结性评述
第3章 知识转移机制对企业边界影响的分析框架
3.1 知识转移对企业边界的影响
3.2 影响知识转移的因素
3.3 影响知识转移的机制分析
3.4 知识转移机制对企业边界影响的一个综合分析框架
第4章 人才流动与企业边界变化
4.1 人才的流动
4.2 人才流动的影响因素
4.3 人才流动的实现方式
4.4 人才流动对企业边界的影响
第5章 信息技术发展与企业边界变化
5.1 信息技术的发展促进了知识的显性化
5.2 信息技术的发展提高了知识获取的效率
5.3 信息技术对企业边界变化的影响
第6章 教育培训发展与企业边界变化
6.1 教育培训发展对企业边界的影响
6.2 教育培训发展与企业边界变化的实证分析
第7章 知识转移机制的共同作用
7.1 知识转移与企业边界变化的模型分析
7.2 知识转移机制的共同作用研究
7.3 知识转移机制作用的实证分析
第8章 结论
参考文献
后记