三步打造你的个人品牌：求职者指南

　　雇主们想知道为什么你最适合这份工作：他们应该聘用你还是其他求职者呢？事实是，跟你的资质比起来，与面试官建立起联系更容易让你得到一份工作。通过学习掌握你的求职个人品牌，你就能够从其他申请同一个职位的求职者中脱颖而出，让打上商标的你成为雇主的选择。这本开创性的书向你揭示了一个经过验证的、按部就班的体系，帮助你在工作面试前、面试中和面试后定义、传播和掌控你的求职个人品牌。本书根据世界上最成功的大品牌的营销方法建模，从头至尾指导你领悟权威的企业品牌技巧，这之前从未有人将其调整供个人使用。你将学会如何：·利用其他求职者所不知道的个人品牌的6个定位元素·掌握5个最能传播你品牌的日常活动·避免会阻碍你成功的20个最常见个人品牌破坏物·在面试前、面试中和面试后建立信任，使之充满乐趣·在你得到理想的工作后争取到尽可能高的工资

　　布伦达·本斯，国际知名的品牌专家，受欢迎的培训师，充满激情的职业演讲者，哈佛商学院MBA毕业。25年的职业生涯中，她在四大洲五十多个国家为宝洁和百时美施贵宝公司推广品牌。作为品牌发展国际伙伴（BDA）国际有限公司的董事长，她在全球各地旅行演讲，同时给个人和公司做培训顾问，帮助他们通过实用又创新的品牌发展方式获取更大的成功。

前言
引言找工作？——打造你的个人品牌
品牌的力量
步骤一：定义它
定义你的个人品牌
求职者个人品牌定位1号元素：受众
求职者个人品牌定位2号元素：需求
求职者个人品牌定位3号元素：比较
求职者个人品牌定位4号元素：独特优势
求职者个人品牌定位5号元素：原因
求职者个人品牌定位6号元素：品牌特性
所有都放到一起：你完整的个人品牌定位报表
参加面试
步骤二：传播它
发布你的求职个人品牌
求职者个人品牌营销计划1号活动：行动
求职者个人品牌营销计划2号活动：反应
求职者个人品牌营销计划3号活动：外观
求职者个人品牌营销计划4号活动：声音
求职者个人品牌营销计划5号活动：思想
你完整的求职者个人品牌营销计划
步骤三：避免破坏它
求职者个人品牌破坏物
20个常见求职者个人品牌破坏物小测验
确保长期成功
附录A 为你准备的常见面试问题
附录B 个性档案和测试
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穿出成功
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