2013人才蓝皮书：宁波人才发展报告

　　《2013人才蓝皮书：宁波人才发展报告》是宁波人才研究工作的知名品牌和标志性成果，今年已经是连续第八年发布。其主要目的就是总结近年来宁波人才工作与人才发展的总体情况和主要做法，展现宁波人才研究工作的重要成果和主要成效，探索提升宁波人才工作的新思路和新举措，为更好地实施人才强市战略、推动人才工作和人才发展提供理论指导和决策建议。

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努力走出以人才为根本的创新发展路子（代序一）
打造“蔚蓝智谷”服务支撑现代化国际港口城市建设（代序二）
综合情况篇
加快创新人才开发引领经济转型升级——2012年宁波市人才工作综述
着力实施重大人才工程加快集聚海外高层次人才——宁波“3315计划”实施情况报告
打造区域人才高地推动人才优先发展——2012年宁波市县（市）区、重点开发区人才发展综述
特色品牌篇
宁波开展人才工作“一县一品牌”创建活动
余姚市打造浙江“千人计划”（余姚）产业园
慈溪市大力推进“海创之家”创业服务平台建设
奉化市积极探索招商引资招才引智模式
宁海县打造模具人才高地的实践与探索
象山县实施“海洋新牧民”人才开发工程
海曙区以公共服务体系为载体打造人才服务联盟
江东区着力打造人力资源服务产业园
江北区开展“浙大·江北研发人才园”创业创新载体建设
镇海区实施海外人才“回归雄镇”计划
北仑区打造助力产业转型升级的“海外军团
鄞州区实施一镇一“千人”人才行动
高新区扎实推进“国家级海外高层次人才创新创业基地”建设
人才服务篇
宁波市人力资源（人才中介）服务机构发展状况调查
宁波人才创业中期的服务需求及扶持对策
宁波科技成果转化服务平台建设情况及优化举措
宁波软件技术公共服务平台发展现状及提升策略
宁波提升专业孵化器建设水平的对策
宁波激励人才创业创新的税收政策改革探析
宁波优化外籍人才医疗服务的政策研究
宁波本地人才中介与国际猎头公司合作的主要路径与提升对策
宁波企业引才成本现状特点及分担成本的对策思路
民营企业家篇
宁波民营企业家发展现状与群体特征
宁波做好民营企业“接班人”工作的实践探索
宁波企业经营管理人才队伍能力素质现状
宁波民营企业人才国际化五大模式及启示
宁波镇海青年企业家队伍建设状况调查
附录
宁波市引进重点高层次人才配偶就业子女入学暂行办法
宁波市人民政府关于加快天使投资发展的若干意见（暂行）
宁波市人选“3315计划”高端创业创新团队管理暂行办法
宁波市高等学校“甬江学者计划”特聘教授、讲座教授岗位实施办法
宁波市技能大师工作室管理暂行办法
宁波市巾帼科技人才奖评选奖励办法