战略训练模拟系统原理

　　《国防大学优秀中青年教研骨干文库：战略训练模拟系统原理》试图以自己所在团队多年来的实践探索成果为基础，对战略训练模拟的基本概念、基本方法和系统基本原理进行概括和介绍，其中对战略训练模拟系统的体系结构、战略态势表达、战略模拟模型、战略模拟引擎等关键问题进行了深入的讨论，很多学术观点和系统实现方法都在我们开发的战略训练模拟系统中采用并得到了应用检验。在我们研制开发战略训练模拟系统的整个过程中，始终是以钱学森先生的综合集成研讨厅思想为指导，我们认为钱老的综合集成研讨厅思想是一种很好的解决复杂巨系统问题的方法论，但针对战略模拟这一具体复杂问题，还需要创新很多具体的实现方法。书中介绍的关于综合集成XOD按需服务思想、研讨与模拟空间结构、基于事件和虚拟新闻的综合态势表达方法、社会领域复杂系统建模方法等方面的内容就是我们自己的创新成果。令人感到振奋的是经过应用检验，这些方法是可行的，也是有效的，特别是很多方法符合信息技术的发展趋势，具有很强的普适性，也经得起时间检验。例如，我们十多年前提出XOD按需服务的概念，与现在的SOA结构、甚至云计算模式都是一致的。希望此书对从事战争模拟相关领域的科技工作者以及军事运筹学相关专业的研究生具有一定的参考价值。

　　司光亚，1967年3月生，河南柘城人，工学博士。1990年3月入伍，现为国防大学信息作战与指挥训练教研部战略模拟教研室主任、教授，博士生导师，军事运筹学学科带头人，大校军衔。兼任军事系统工程专业委员会委员，军事运筹学会理事，中国系统仿真学会虚拟现实专业委员会副主任委员，中国计算机学会虚拟现实与可视化技术专业委员会委员，普适计算专业委员会常务委员等职。长期从事军事运筹与战争模拟领域研究与教学工作。先后参加了国家和军队重大科研项目20余项，获得国家科技进步二等奖1项，军队科技进步一、二等奖6项。出版了多部学术专著，发表学术论文160余篇。曾获中国科协“求是”杰出青年实用工程奖、全军学习成才先进个人、国家新世纪优秀人才等奖励，是新世纪百千万人才工程国家级人选和首批军队创新人才工程拔尖人才培养对象。

第1章 绪论
1.1 基本概念
1.1.1 战略与战略模拟
1.1.2 战略训练与战略模拟训练
1.1.3 战略训练模拟系统
1.2 战略训练模拟系统发展历程
1.2.1 国外战略训练模拟系统发展历程
1.2.2 国内战略训练模拟系统发展情况
1.3 战略模拟系统面临的基本问题
1.3.1 关于战略复杂性问题
1.3.2 关于战略模拟结果的认识问题
1.3.3 关于战略模拟的艺术与技术的统
第2章 战略模拟训练基本方法
2.1 战略决策想定作业
2.1.1 战略决策想定作业的基本方法
2.1.2 范例：“日后”模拟法
2.2 研讨式对抗模拟
2.2.1 研讨式对抗模拟的基本方法
2.2.2 范例：美国国防大学的政治军事模拟
2.3 战略对抗演习
2.3.1 战略对抗演习基本方法
2.3.2 范例：“沉浸式”战略对抗演习
第3章 战略训练模拟系统体系结构
3.1 战略训练模拟系统需求分析
3.1.1 战略训练模拟系统的功能需求
3.1.2 战略训练模拟系统体系结构需求
3.2 综合集成研讨厅设计思想
3.2.1 综合集成研讨厅方法论
3.2.2 综合集成研讨厅的实现
3.2.3 战略决策综合集成研讨厅
3.3 XOD按需服务概念结构
3.3.1 XOD按需服务基本思想
3.3.2 XOD超链模型
3.4 战略训练模拟系统组成与结构
3.4.1 资源环境系统
3.4.2 XOD按需服务系统
3.4.3 战略训练模拟公共平台
3.4.4 战略训练模拟应用系统
第4章 战略训练模拟作业系统
4.1 作业方式与作业空间
4.1.1 战略训练模拟作业方式
4.1.2 战略训练模拟作业空间
4.2 基于代理的作业空间管理
4.2.1 作业空间控制代理的组成与结构
4.2.2 决策模拟作业空间运行管理原语
4.3 个人空间与前端作业系统
4.3.1 个人作业空间系统结构
4.3.2 通用前端作业系统
4.4 协作空间与协作研讨系统
4.4.1 协作空间系统结构
4.4.2 协作研讨系统
……
第5章 战略态势表达方法与系统
第6章 模型服务与决策后模拟引擎
第7章 战略训练模拟模型