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医务人员职业倦怠:追源、评估与应对

医务人员职业倦怠:追源、评估与应对

作者:陈晶 著

出版社:科学出版社

出版时间:2013-12-01

ISBN:9787030388391

定价:¥48.00

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内容简介
  在社会急遽转型、组织频繁变革、医改跨步前进的中国社会,预防和降低医务人员压力和倦怠是卫生行政部门、医疗机构、从业者以及研究者共同关心的话题。《当代卫生事业管理学术丛书·医务人员职业倦怠:追源、评估与应对》全面梳理和回顾了全球职业倦怠近40年的研究成果,介绍了工作压力、社会支持和个性对倦怠的影响。在剖析我国宏观环境的基础上,通过多项实证研究,调查了医务人员倦怠现状,探讨了其成因与后果,重点考察了职业压力源、职场社会支持、完美主义等对倦怠的作用机制,从社会与制度、组织、个人三个层面阐述了相应对策,并对研究进行了展望。《当代卫生事业管理学术丛书·医务人员职业倦怠:追源、评估与应对》可作为高等院校医院管理、组织行为学、人力资源管理、卫生事业管理等专业研究生和高年级本科生的教辅材料,也可作为管理者、从业者和研究者的参考书。
作者简介
暂缺《医务人员职业倦怠:追源、评估与应对》作者简介
目录
丛书总序
前言
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 职业倦怠及其相关概念辨析
第三节 职业倦怠的测量
第四节 职业倦怠的症状
第五节 职业倦怠的诊断标准
第二章 职业倦怠理论回顾
第一节 职业倦怠的过程模型
第二节 职业倦怠的消极后果
第三节 职业倦怠的原因追溯
第四节 职业倦怠的理论解释
第五节 职业倦怠研究历史简要回顾
第三章 职业倦怠的根源:工作压力与应激
第一节 压力与压力理论
第二节 工作压力及其理论
第三节 医务人员工作压力测量
第四章 职业倦怠的缓冲器:社会支持
第一节 社会支持的概念和测量
第二节 社会支持与身心健康的作用机制
第三节 社会支持与职业倦怠
第五章 谁易罹患倦怠:个性的作用
第一节 个性概述
第二节 个性特质与倦怠
第三节 完美主义与倦怠
第六章 职业倦怠的环境冲击:社会、制度与职场
第一节 全球化与卫生改革浪潮:谁能独身其外
第二节 行业、组织与职场:今非昔比
第七章 医务人员职业倦怠与个性、一般社会支持、组织承诺的关系
第一节 研究内容与方法
第二节 研究结果
第三节 分析与讨论
第八章 医务人员职业倦怠与完美主义、职场社会支持、压力源的关系
第一节 研究内容与方法
第二节 工作场所社会支持量表编制
第三节 医务人员调查
第四节 护理管理者调查
第五节 实证研究创新与不足
第九章 职业倦怠的预防与应对策略
第一节 干预研究回顾与三级预防框架
第二节 职业倦怠的宏观应对:社会与体制保障
第三节 职业倦怠的中观应对:组织变革与管理
第四节 职业倦怠的个体应对
第十章 职业倦怠研究展望
参考文献
附录 医护人员职业倦怠量表及计分方法
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