GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》内部评审培训教程

　　《内部评审培训教程（GB/T 19580-2012）》可帮助各类组织贯彻实施GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》，开展自我评价，实施内部审核，寻找改进与创新机遇，以实现增强竞争优势、促进持续发展、创造卓越绩效的目标。内容主要包括：GB19580《卓越绩效评价准则》及配套标准综述，GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》评价要求、理解要点以及评审要点，卓越绩效评价与评分，卓越绩效评价标准的导人，组织启动自我评价，现场评审准备，现场评审实施，自我评审总结报告，制定与实施改进、创新计划以及卓越绩效内部评审员等。《内部评审培训教程（GB/T 19580-2012）》可供广大贯彻实施GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的各类组织开展自我评价、培训内部评审员、实施内部评审之用；可作为培训机构举办内部评审员培训班的培训教材；也可以作为争创各级质量奖的组织开展内部评审的参考书。

暂缺《GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》内部评审培训教程》作者简介

第一章 概述
第一节 卓越绩效评价模式的产生及其影响
第二节 我国卓越绩效评价模式的引进
第三节 卓越绩效评价模式与其他管理体系的关系
第四节 GB/T19580《卓越绩效评价准则》的重要意义与作用

第二章 GB/T19580《卓越绩效评价准则》及配套标准综述
第一节 GB/T19580及配套标准的制定原则和理论基础
第二节 GB/T19580及配套标准的修订
第三节 GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的基本理念
第四节 GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的重要术语
第五节 GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的构成
第六节 组织概述
第七节 组织自我评价

第三章 GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》评价要求、理解要点与评审
要点
第一节 领导
第二节 战略
第三节 顾客与市场
第四节 资源
第五节 过程管理
第六节 测量、分析与改进
第七节 结果

第四章 卓越绩效评价与评分
第一节 评价
第二节 评分
第三节 评分指南

第五章 卓越绩效评价标准的导入
第一节 卓越绩效评价标准导入途径
第二节 管理体系文件与职能分配
第三节 以卓越绩效评价标准为核心的管理体系整合

第六章 组织启动自我评价
第一节 自我评价概述
第二节 评审目的、评审范围和评审依据
第三节 组成评审组

第七章 现场评审准备
第一节 编制评审计划
第二节 准备评审工作文件

第八章 现场评审实施
第一节 首次会议
第二节 评审过程的相互沟通
第三节 现场评审
第四节 汇总评审材料、撰写评审总结
第五节 末次会议

第九章 自我评审总结报告
第一节 组织自我评审总结报告
第二节 自我评审总结报告的形成与作用

第十章 制定与实施改进、创新计划
第一节 改进与创新计划的重要作用
第二节 改进与创新计划的制定
第三节 改进与创新计划的实施

第十一章 卓越绩效评价内部评审员
第一节 评审组长、副组长的素质要求和职责
第二节 内部评审员素质要求和职责
第三节 内部评审员的管理

附录 GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》
参考文献