当代俄罗斯法律体系中的非公司制国家企业（单一制企业）拥有“商业——公法——财团”法人的主体地位。这一特殊且具有“过渡”特色的主体形式，是在批判继承苏联法律传统中国家企业法人制度特征与功能的基础上，在反思与整饬俄罗斯内部私有化时代法人制度弊端的过程中形成的。既保障“待私有化”国家企业（一般单一制企业）资产的价值安全及日后私有化利益公平分享，又促使禁止或不宜私有化国家企业（国库企业）公共性目的优先实现。在私有化大势所趋背景下，以单一制企业制度为核心的当代俄罗斯国家企业法为防范私有化由“不可逆”滑向“不可控”提供了自己的规制体系，参与规定了未来俄罗斯企业法的公、私过渡体制。这些使被归为向市场经济过渡性法人类型的非公司制国家企业，因与法制化的社会经济转轨进程，乃至与后转轨时代的社会体制紧密联系，而无法被跨越与替代。鉴于此，对我国当前国有企业深化改革具有重要借鉴意义。

本书为德国学者鲁道夫？克拉瑟的德国专利法经典著作。本书分为六个部分，分别从基础问题、专利和实用新型保护的前提条件、发明权、专利和实用新型的产生与丧失、专利和实用新型的效力及其实施、发明权的交易等角度出发，全面介绍了德国专利法的历史沿革，专利和实用新型的授权及实施，以及欧洲专利法、国际条约等方面的理论与实践，是全面学习德国和欧洲专利制度的经典之作。本书为“知识产权经典译丛”的一册，入选“2015年国家出版资金”资助项目。

为打破帝国主义的封锁遏制政策，毛泽东、周恩来等将新中国外交的突破口选在和过去的宿敌日本方面。为打破美国控制下的日本和中国的关系，从民间外交入手，以民促官，经过20多年的艰苦努力，终于在1972年9月实现中日邦交正常化。中日建交后的近四十年里，两国的政治、外交、经济、文化及民间关系等迅速发展。《新中国和日本关系史1949-2015》全面、详细、深入分析介绍中日关系六十余年历程中的重大事件、重要政策、重点问题，并引用新的学术成果及资料数字。

本书是对新日本公司法，结合日本法院的新典型判例以及主流学者的各派观点进行的体系化解读。比如，对包括“多重股东代表诉讼制度”“设置监察等委员会的公司”“公司外部董事以及外部监事任职要件的修正”等日本公司法的新发展都有详细论述。当然，本书的重要意义不仅在于其内容之“新”，而且在于该书是近藤光男教授毕生所创佳作中的大作，其与近藤教授的另一部著作“日本商法总则/商行为法”在日本“法律专业教科书及参考书类畅销榜”长年占据着榜首位置。该书对“有限责任公司形态的废除”“公司内部治理机关设置的细分化”“会计参与”“公司章程自治范围的扩大”“类别股制度”“单元股制度”“新股预约权”“股东权的重构”“包括对第三人承担责任在内的公司董事的责任制度”，以及“公司诉讼”等方面的介绍和阐述对我国有着重要的借鉴意义。因此，本书对于初学人士乃至研习日本公司法的学者都有相当的参考价值。

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在国内学者所熟知的纯粹法学理论之外，法治国理论可谓是凯尔森法哲学思想的突出体现。凯尔森强调法规范和法治国家的中立性，国家无非是一套规范体系，容不得虚假的言辞矫饰。执政者须时刻担负起证明义务：自己的命令是一种法律命令，而非强盗命令。纵观古今，儒道之争激荡千年，远未终结。弘扬传统优秀文化，需要在传统的法哲学争议中发现新的道路。道家选择了逍遥避世，而儒家的圣人之治过于依赖德性，二者间分明有一条中道：既非德性治理而废除武力，也非消极避世放任武力，而是推行客观的法律治理。凯尔森的法治国思想正是穿越古今中西的思想纷争，为人类开辟出一条客观法治国理政之中道。

　　？？ 《土库曼斯坦民法典》？？这部法典吸纳了《德国民法典》、《俄罗斯联邦民法典》以及《荷兰新民法典》的先进立法经验，可谓是立法技术相当高超的一部比较法经典之作。法典共分五编（第1编：总则；第二编：物法；第三编：债权法；第四编：著作权法；第五编：继承法），共计1318条。

本书系“香港澳门基本法研究丛书”之三，由2014年“第十届香港澳门基本法学术研讨会”论文结集而成。主要对宪法在港澳特别行政区的效力、港澳特别行政区管治权与自治权、特备行政区法制度、法律服务制度的实施以及法律运用与司法协助等问题从概念、历史背景、现实状况、存在问题以及完善等方面进行剖析。

本书系统介绍了美国行政法的理论体系及前沿问题。本书是美国*经典的行政法学著作，在学术界具有广泛影响力，引用率非常高。作者就强调公平与效率协调的观念。在司法审判的过程中，对于回避、听证、调查等过程中对于行政权力的要求和程序设计，也都遵从这一原则。程序设计一方面考虑到了效率的需要，另一方面也考虑到了行政系统的各项专门知识问题，对行政纠纷的解决发挥了重要的作用。

《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，至今已出版至第13版。其内容覆盖面广、信息更新及时，具有**性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。第一册为原书的“总论”部分，主要着眼于形成欧洲联盟法律的机构性框架。讨论了主要的欧洲条约、欧盟的主要机构及立法程序、欧洲的社会合作伙伴，涉及了欧盟有关劳动法事项的管辖权限问题，并考察了欧洲劳动法的起源和发展。从欧洲共同体到欧盟，欧洲劳动法经历了一个漫长的发展历程，其在社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面，为我们提供了很好的范式。本书所包含的法规、学者们的先进理念、以及欧洲法院的判例等对于我国劳动法领域的学者及实务工作者均有很强的参考价值。