本卷《法的国际化与本土化》，作为“法律文明史”丛书的最后一卷，主要描绘人类法律文明未来的发展方向。其中，“国际法”的发展本身就是法的国际化的一种体现，关于它的论述构成了本书三分之一的内容。而就“法的国际化”，本书选择从东盟法、欧盟法和WTO法三个法域，描述世界各国法律统一化、趋同化和全球化的现象及趋势。在法的国际化浪潮之中，各个国家、各个民族又都保持了法的民族（本土）特色，这一方面体现在域外移植法律的本土化，例如法学观念、违宪审查制、行政许可、听证制度、食品安全责任保险、罪刑法定、刑罚轻缓化、安乐死、陪审制和巡回审判等；另一方面体现在本土元素传承的本土化，该部分仅列举了德治观念的传承、法律近代化中宗教观念的传统与复兴——以伊斯兰教法为例、土地债务制度、约因、传贳权、酒驾事故中的酒水提供者责任、死缓以及鞭刑和石刑、宽严相济、中国调解制度的传承、辩诉交易、判例教学法等11项事例，对其在法的国际化浪潮之中，坚守并弘扬本民族法的特色做了详细论述。

《外国法制史》选择了古埃及法、楔形文字法、印度法、古希腊法、罗马法、日耳曼法、教会法、城市法和商法、伊斯兰法、英国法、美国法、法国法、德国法、日本法、俄罗斯法、欧洲联盟法等具代表性的法律体系来进行介绍和论述。《外国法制史》在每一章后面还开列了参考文献及书目，都是国内关于外国法制史基本的参考书，以便为要求更深一步掌握外国法制史的读者提供一些参考咨料。

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荷兰，是世界上法治发达国家中的先行者、大陆法系的重要代表国家，也是现代公司制度、现代金融制度的先驱与典范。在现代劳动法领域，荷兰更是先行国家。国际劳工组织的一系列规范，率先在荷兰得以实践，其劳动法在理念、制度、措施、原则等方面都代表着国际劳动法的发展方向。译介荷兰劳动法，对于完善中国社会主义市场经济条件下的劳资关系规范，有他山之石的镜鉴意义。本书是《荷兰雇佣法与企业委员会制度》的扩展本，也是中国企业家系统了解荷兰劳动法，查阅欧陆国家相关国情的法律咨询图书。作者以简明扼要的方式向外国读者介绍荷兰劳动法的主要内容和发展趋势。全书分个别劳动关系和集体劳动关系两部分。个别劳动关系部分主要对雇佣合同合同的界定、雇佣合同当事人的义务、劳动报酬、工作时间、职业健康与安全，以及雇佣合同的变更与解除等问题作了阐述；集体劳动关系部分主要对荷兰的工会组织与雇主组织、集体谈判、集体争议的解决，以及雇员在企业决策中的参与等问题作了阐述。

《刑事诉讼程序分流的国际趋势与中国实践/法治中国论坛》以刑事诉讼程序分流为主题，全面梳理、研究了刑事诉讼程序分流的诉讼理论与诉讼制度；同时，结合党的十八届四中全会以来中央推出的一系列对我国刑事诉讼程序分流具有历史意义的改革举措，专门对完善认罪认罚从宽制度与刑事诉讼程序分流展开研究。

本书为刑事诉讼基本理论和司法制度前沿理论研究。在刑事诉讼基本理论研究部分，作者在充分吸收法学界*新研究成果的基础上，对未来中国刑事诉讼法学的发展趋势、主要研究课题以及在研究中应当注意的主要问题进行了系统、全面的阐述；对刑事诉讼法再修改的基本思路、刑事诉讼中司法资源配置和刑事司法政策以及司法权、检察权、警察权、辩护权和司法改革的基本理论和运作中存在的问题进行了准确、透彻的解释和评价。

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古代法律碑刻历两千余年的发展，既有迭经记载的传世之作，也有新近发现的古刻残篇，形式多样，内涵丰富，与国家行政运转、社会治理和民众日常生活关系紧密，是了解中国古代治国理政及法律应用的珍贵原生史料。本书设汉代、唐代、宋金、蒙元、明清五个单元，收录涉及公文圣旨、约束规章、田土讼案等类碑刻研究论文15篇，展示了法律史、政治史、经济史、社会史、宗教史等领域的学者对碑刻进行多元研究的视角。