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本书由北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心组编，以关注、探讨我国仲裁制度建设中的重大理论和实务问题为宗旨。本辑是第五届“北仲杯”全国高校商事仲裁有奖征文大赛的获奖论文专刊，精选出十一篇文章。这些论文充分体现了作者们独到的学术视角和活跃的学术思维

荷兰，是世界上法治发达国家中的先行者、大陆法系的重要代表国家，也是现代公司制度、现代金融制度的先驱与典范。在现代劳动法领域，荷兰更是先行国家。国际劳工组织的一系列规范，率先在荷兰得以实践，其劳动法在理念、制度、措施、原则等方面都代表着国际劳动法的发展方向。译介荷兰劳动法，对于完善中国社会主义市场经济条件下的劳资关系规范，有他山之石的镜鉴意义。本书是《荷兰雇佣法与企业委员会制度》的扩展本，也是中国企业家系统了解荷兰劳动法，查阅欧陆国家相关国情的法律咨询图书。作者以简明扼要的方式向外国读者介绍荷兰劳动法的主要内容和发展趋势。全书分个别劳动关系和集体劳动关系两部分。个别劳动关系部分主要对雇佣合同合同的界定、雇佣合同当事人的义务、劳动报酬、工作时间、职业健康与安全，以及雇佣合同的变更与解除等问题作了阐述；集体劳动关系部分主要对荷兰的工会组织与雇主组织、集体谈判、集体争议的解决，以及雇员在企业决策中的参与等问题作了阐述。

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本书为刑事诉讼基本理论和司法制度前沿理论研究。在刑事诉讼基本理论研究部分，作者在充分吸收法学界*新研究成果的基础上，对未来中国刑事诉讼法学的发展趋势、主要研究课题以及在研究中应当注意的主要问题进行了系统、全面的阐述；对刑事诉讼法再修改的基本思路、刑事诉讼中司法资源配置和刑事司法政策以及司法权、检察权、警察权、辩护权和司法改革的基本理论和运作中存在的问题进行了准确、透彻的解释和评价。

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本书通过比较《天盛律令》与宋代法规中的相关内容，研究西夏与宋行政法规的异同，重点考察以下三方面内容。一是考察《天盛律令》的渊源及流变问题。二是比较研究西夏与宋中央及地方行政机构的设置及职掌问题。三是将从细处着手，重点考察西夏与宋官制体系的异同，力争改变学界过去一提西夏官制时就用“其设官之制，多与宋同”来概括的语焉不详的情况。