上海人力资源发展报告（2013）

　　《上海人力资源发展报告（2013）》分为年度报告篇和专题报告篇，促进中小企业发展，鼓励全社会创业，努力构建促进就业的长效机制。

暂缺《上海人力资源发展报告（2013）》作者简介

年度报告篇
上海就业形势：2012年发展与2013年展望
一、2012年上海就业总体概况
二、2012年上海促进就业的主要举措与评价
三、2012年上海部分区县促进就业的举措与成效
四、2013年上海就业形势展望
上海人才市场：2012年发展与2013年展望
一、2012年上海人才市场基本概况
二、2012年上海主要人才市场的供需状况分析
三、2013年上海人才市场趋势展望
上海薪酬行情：2012年回顾与2013年展望
一、2012年上海薪酬概况回顾
二、2012年上海薪酬行情走势分析
三、2012年上海薪酬行情的影响因素分析
四、2013年上海薪酬发展趋势与预测
上海大学生创业报告（2012）
一、上海市大学生创业概况
二、部分上海高校大学生创业概况
三、2012年政府扶持上海大学生创业的主要举措
四、上海大学生创业存在的问题
五、对策措施
上海外来人口就业与公共服务发展报告（2012）——以闵行区梅陇镇为例
一、上海外来人口的增长趋势及其带来的各种公共服务问题
二、梅陇镇外来人口就业与公共服务问卷调查基本情况
三、梅陇镇外来人口就业与公共服务工作得到外来人口充分肯定
四、梅陇镇外来人口就业与公共服务工作存在的不足
五、梅陇镇外来人口就业与公共服务问题的原因分析
六、改善外来人口就业与公共服务的建议
上海人才政策发展与评价（2012）
一、2012年上海重大人才政策
二、2012年各区县人才新政
三、关于人才政策效果的评价及发展趋势
上海人才发展环境评价报告（2012）
一、上海与国内典型城市的比较
二、上海与东亚国际大都市的比较
二、主要结论与若干建议
上海人才竞争力评价报告（2012）
一、上海与国内典型城市的比较
二、上海与东亚国际大都市的比较
三、主要结论与若干建议
专题报告篇
关于无锡、苏州、南京积极创新政策强力引才留才的调研报告
一、无锡、苏州、南京引才留才的主要经验
二、对上海创新人才工作的几点建议
上海常住人口发展趋势预测及未来交通需求预测（2011-2030）
一、上海最近30年来人口发展回顾与现状特点
二、基于人口自身总量和结构演变的常住人口发展预测
三、基于经济增长和就业需要的常住人口预测
四、上海常住人口发展带来的交通需求分析
浦东新区人才紧缺指数报告（2012）
一、人才紧缺指数抽样调查概况
二、浦东新区人才紧缺指数分析
三、2011年与2012年比较分析
四、基本结论
浦东新区金融业人才紧缺指数报告（2012）
一、调查基本情况
二、金融行业人才紧缺指数的特征分析
三、金融业岗位紧缺特征分析
四、主要结论
浦东新区航运人才紧缺指数报告（2012）
一、调查基本情况
二、航运业人才紧缺特征分析
三、航运业岗位紧缺特征分析
四、主要结论
金山区重点领域重要岗位人才需求现状与趋势
一、八大产业重要岗位人才需求现状与趋势
二、“1158”城镇体系重要岗位人才需求现状与趋势
三、商贸物流领域重要岗位人才需求现状与趋势
四、教育领域重要岗位人才需求现状与趋势
五、卫生领域重要岗位人才需求现状与趋势
六、文化领域重要岗位人才需求现状与趋势
七、现代农业领域重要人才需求现状与趋势