书籍详情
面试通关教程（最新版）
作者：李永新 编
出版社：世界图书出版公司
出版时间：2013-10-01
ISBN：9787510065378
定价：¥40.00
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内容简介
《中公版·2014江苏省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：面试通关教程（最新版）》共分为四篇：第一篇对近年江苏省事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的江苏省面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。第二篇归纳了结构化面试的重点题型，总结了解题思路与应答技巧，并结合经典例题对每类题型进行精讲，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。第三篇特别对最新面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。第四篇是江苏省近年事业单位面试真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。
作者简介
暂缺《面试通关教程（最新版）》作者简介
目录
第一篇 江苏省事业单位面试指南
第一章 江苏省事业单位面试权威解读
第一节 江苏省事业单位面试政策介绍
一、招录形势
二、招考要求
三、面试比例
四、面试形式
五、面试考官
六、面试组织实施
七、面试时间
八、面试成绩
九、面试流程
第二节 江苏省事业单位面试真题分析
一、试题统计分析
二、试题命制规律
第三节 2014年江苏省事业单位面试趋势预测
一、面试形式仍以结构化面试为主
二、面试题量保持在3～4道
三、综合分析题仍“唱主角”
四、命题与时政的衔接度加强
第二章 事业单位面试基础知识
第一节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位匹配性
九、专业能力
第三章 事业单位面试理论概述
第一节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话分类精讲
第二篇 结构化面试
第一章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节 综合分析题分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、名言俗语类
四、故事理解类
五、原理效应类
六、材料题
七、漫画题
八、视频题
第三节 题型巩固训练
第二章 自我认知题
第一节 自我认知题命题精髓
一、自我认知题导读
二、自我认知题复习方略
第二节 自我认知题分类精讲
一、过往背景类
二、意愿动机类
三、未来打算类
第三节 题型巩固训练
第三章 情境应变题
第一节 情境应变题命题精髓
一、情境应变题导读
二、情境应变题复习方略
第二节 情境应变题分类精讲
一、一般突发类
二、公共危机类
三、考场场景类
第三节 题型巩固训练
第四章 组织管理题
第一节 组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节 组织管理题分类精讲
一、会议组织类
二、宣传展销类
三、调研类
四、接待安排类
五、培训类
六、其他活动类
七、排序类
第三节 题型巩固训练
第五章 人际关系题
第一节 人际关系题命题精髓
一、人际关系题导读
二、人际关系题复习方略
第二节 人际关系题分类精讲
一、与领导的人际关系
二、与同事的人际关系
三、与下属的人际关系
四、与群众的人际关系
五、与亲友的人际关系
六、多重关系的人际关系
第三节 题型巩固训练
第六章 其他形式新颖题
第一节 演讲题
一、演讲题导读
二、演讲题精讲
第二节 串词编故事题
一、串词编故事题导读
二、串词编故事题精讲
第三节 题型巩固训练
第七章 专业题
第一节 专业题命题精髓
一、专业题导读
二、专业题复习方略
第二节 专业题分类精讲
一、教师资格证、教师招聘
二、医疗卫生系统
三、其他岗位专业题
第三节 题型巩固训练
第三篇 时政热点评析
第一章 权威政策理论解析
第一节 2013年全国两会关键词解读
第二节 十八大报告解读
第二章 十大核心热点
第一节 扎实推进党的工作作风建设
第二节 构建服务型政府
第三节 加强道德文化建设
第四节 建设美丽中国
第五节 提高城镇化质量，促进三农科学发展
第六节 构建完备的社会管理体系
第七节 推进教育公平与素质教育建设
第八节 努力解决看病难、看病贵问题
第九节 关爱老人，幸福晚年
第十节 实现劳动者全面发展
第四篇 事业单位面试经典真题解析
第一章 2013年江苏省事业单位面试真题解析
一、2013年1月26日江苏省南通市海安县事业单位面试真题
二、2013年6月15日江苏省镇江市事业单位面试真题
三、2013年江苏省省直事业单位面试真题
四、2013年江苏省省直事业单位面试真题
五、2013年江苏省交通运输厅苏北航务管理处事业单位面试真题
六、2013年江苏省吴江市事业单位面试真题
七、2013年江苏省连云港市市直事业单位面试真题
八、2013年江苏省连云港市东海县事业单位面试真题
九、2013年江苏省南通市事业单位面试真题
十、2013年江苏省扬州市事业单位面试真题
第二章 其他年份江苏省事业单位面试真题解析
一、2012年江苏省宜兴市事业单位面试真题
二、2012年江苏省苏州市吴中区事业单位面试真题
三、2012年江苏省苏州市事业单位面试真题
四、2011年5月22日江苏省扬州市市直事业单位面试真题
五、2011年7月16日江苏省扬州市维扬区事业单位面试真题
六、2011年7月23日江苏省吴江市事业单位面试真题
七、2011年8月28日江苏省苏州市事业单位面试真题
江苏省事业单位招聘面试面授辅导课程
中公教育·全国分校一览表
第一章 江苏省事业单位面试权威解读
第一节 江苏省事业单位面试政策介绍
一、招录形势
二、招考要求
三、面试比例
四、面试形式
五、面试考官
六、面试组织实施
七、面试时间
八、面试成绩
九、面试流程
第二节 江苏省事业单位面试真题分析
一、试题统计分析
二、试题命制规律
第三节 2014年江苏省事业单位面试趋势预测
一、面试形式仍以结构化面试为主
二、面试题量保持在3～4道
三、综合分析题仍“唱主角”
四、命题与时政的衔接度加强
第二章 事业单位面试基础知识
第一节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位匹配性
九、专业能力
第三章 事业单位面试理论概述
第一节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话分类精讲
第二篇 结构化面试
第一章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节 综合分析题分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、名言俗语类
四、故事理解类
五、原理效应类
六、材料题
七、漫画题
八、视频题
第三节 题型巩固训练
第二章 自我认知题
第一节 自我认知题命题精髓
一、自我认知题导读
二、自我认知题复习方略
第二节 自我认知题分类精讲
一、过往背景类
二、意愿动机类
三、未来打算类
第三节 题型巩固训练
第三章 情境应变题
第一节 情境应变题命题精髓
一、情境应变题导读
二、情境应变题复习方略
第二节 情境应变题分类精讲
一、一般突发类
二、公共危机类
三、考场场景类
第三节 题型巩固训练
第四章 组织管理题
第一节 组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节 组织管理题分类精讲
一、会议组织类
二、宣传展销类
三、调研类
四、接待安排类
五、培训类
六、其他活动类
七、排序类
第三节 题型巩固训练
第五章 人际关系题
第一节 人际关系题命题精髓
一、人际关系题导读
二、人际关系题复习方略
第二节 人际关系题分类精讲
一、与领导的人际关系
二、与同事的人际关系
三、与下属的人际关系
四、与群众的人际关系
五、与亲友的人际关系
六、多重关系的人际关系
第三节 题型巩固训练
第六章 其他形式新颖题
第一节 演讲题
一、演讲题导读
二、演讲题精讲
第二节 串词编故事题
一、串词编故事题导读
二、串词编故事题精讲
第三节 题型巩固训练
第七章 专业题
第一节 专业题命题精髓
一、专业题导读
二、专业题复习方略
第二节 专业题分类精讲
一、教师资格证、教师招聘
二、医疗卫生系统
三、其他岗位专业题
第三节 题型巩固训练
第三篇 时政热点评析
第一章 权威政策理论解析
第一节 2013年全国两会关键词解读
第二节 十八大报告解读
第二章 十大核心热点
第一节 扎实推进党的工作作风建设
第二节 构建服务型政府
第三节 加强道德文化建设
第四节 建设美丽中国
第五节 提高城镇化质量，促进三农科学发展
第六节 构建完备的社会管理体系
第七节 推进教育公平与素质教育建设
第八节 努力解决看病难、看病贵问题
第九节 关爱老人，幸福晚年
第十节 实现劳动者全面发展
第四篇 事业单位面试经典真题解析
第一章 2013年江苏省事业单位面试真题解析
一、2013年1月26日江苏省南通市海安县事业单位面试真题
二、2013年6月15日江苏省镇江市事业单位面试真题
三、2013年江苏省省直事业单位面试真题
四、2013年江苏省省直事业单位面试真题
五、2013年江苏省交通运输厅苏北航务管理处事业单位面试真题
六、2013年江苏省吴江市事业单位面试真题
七、2013年江苏省连云港市市直事业单位面试真题
八、2013年江苏省连云港市东海县事业单位面试真题
九、2013年江苏省南通市事业单位面试真题
十、2013年江苏省扬州市事业单位面试真题
第二章 其他年份江苏省事业单位面试真题解析
一、2012年江苏省宜兴市事业单位面试真题
二、2012年江苏省苏州市吴中区事业单位面试真题
三、2012年江苏省苏州市事业单位面试真题
四、2011年5月22日江苏省扬州市市直事业单位面试真题
五、2011年7月16日江苏省扬州市维扬区事业单位面试真题
六、2011年7月23日江苏省吴江市事业单位面试真题
七、2011年8月28日江苏省苏州市事业单位面试真题
江苏省事业单位招聘面试面授辅导课程
中公教育·全国分校一览表
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