半岛蓝色经济区人才支撑体系建设研究

　　《半岛蓝色经济区人才支撑体系建设研究》在分析山东半岛蓝色经济区人才支撑体系存在问题和制约因素的基础上，通过大量调研和实证研究，根据蓝色经济区发展规划人才需求，提出了人才支撑体系建设的思路、目标和对策措施，对促进半岛蓝色经济区的可持续发展具有重要的现实意义。《半岛蓝色经济区人才支撑体系建设研究》可为政府部门、教育行政机构、相关行业和高等学校的决策者和管理者提供参考，也可为其他省市经济区人才支撑体系建设提供有益的启示。

　　夏季亭，教授，山东师范大学博士生导师。现任山东英才学院党委书记、院长。中国民办教育协会高等教育专业委员会副理事长。主持教育部重点项目1项，参与国家社科基金项目2项，主持省、厅级科研课题12项。出版学术专著和教材14部，在国家级等学术刊物发表论文20余篇。为主获山东省社科优秀成果奖2项、省科技进步奖1项、省高等学校优秀成果一等奖1项、山东省软科学优秀成果一等奖1项。主要研究领域为世界现代史、民办高等教育政策与发展战略。帅相志，教授，山东师范大学研究生导师，山东英才学院副院长。中国教育管理研究会常务理事，山东省科技咨询协会副理事长。享受国务院“政府特殊津贴”。山东省“有突出贡献的中青年专家”。主持国家级科研课题2项、省部级科研课题24项，出版学术著作16部，发表学术论文107篇。为主获山东省社科优秀成果一等奖1项、二等奖1项，省科技进步二等奖6项，省软科学优秀成果一等奖1项。主要研究领域为高等教育管理理论与发展战略，民办高等教育管理。张茂聪，教授，博士，山东师范大学教育政策与管理研究中心主任，教育经济与管理学科带头人，山东省有突出贡献中青年专家。主持国家社科基金项目1项，参与国家重点项目2项，主持省部级重点项目7项、一般项目2项，出版学术著作18部，发表学术论文60余篇。获山东省社科成果一等奖1项、二等奖2项，省科技进步二等奖1项，省高校人文社科一等奖1项、二等奖2项，省软科学成果一等奖2项。主要研究方向：教育政策规划与评估，教育改革与发展。

前言
导论
一、研究的目的和意义
二、研究思路与理论体系
三、相关概念的厘定
第一章 半岛蓝色经济区人才支撑体系建设的现状与制约因素
一、沿海七市科技机构与人才队伍建设
二、沿海七市普通高校和中职学校的布局与应用型人才培养
三、半岛蓝色经济区人才体系建设存在的问题和制约因素
第二章 半岛蓝色经济区主导产业“十二五”发展重点与人才支撑
一、半岛蓝色经济区产业布局的现状与分析
二、半岛蓝色经济区主导产业“十二五”发展目标与重点
三、半岛蓝色经济区主导产业“十二五”发展的人才需求
第三章 半岛蓝色经济区主要行业“十二五”发展重点与人才支撑
一、半岛蓝色经济区主要行业“十二五”发展目标与重点
二、半岛蓝色经济区主要行业“十二五”发展的人才需求
第四章 国内部分经济开发区人才智力开发的模式与借鉴
一、长江三角洲人才智力开发的模式
二、珠江三角洲人才智力开发的路径
三、长江三角洲和珠江三角洲人才智力支撑的经验借鉴
第五章 半岛蓝色经济区人才支撑体系建设的思路与目标
一、半岛蓝色经济区人才支撑体系建设发展思路
二、半岛蓝色经济区人才支撑体系建设整体发展目标
第六章 加快半岛蓝色经济区人才支撑体系建设的对策建议
一、半岛蓝色经济区人才支撑体系的图谱构建
二、半岛蓝色经济区人才支撑体系建设的发展战略与对策
三、半岛蓝色经济区人才支撑体系建设的保障机制
参考文献
附件
后记