企业员工道德修养读本

　　在学校时，成绩和分数是我们唯一努力的方向，进了社会，业绩和任务便成了我们奋斗的目标。而道德恰恰成了我们的软肋，现在已严重阻碍企业的发展和社会的进步。众所周知，由于缺德，三鹿产业大厦瞬间土崩瓦解；由于缺德，整个奶业差点遭受灭顶之灾；由于缺德，使企业和社会的运行成本节节攀升；同时，由于缺德致使各类事故频发，让无数生灵涂炭。因此，企业要发展、基业要长青，道德文化建设是关键。《企业员工道德修养读本》一改过去教条主义的死板说教，从现实出发，使人们真正认识到守德对于一个企业及员工的重要性：一、可以使企业基业长青并最大限度地降低运行成本；二、提升员工的生命质量使员工幸福；三、使社会和谐。

　　邱尊社，男，1959年11月生于陕西省西安市，先后获得北京大学经济学学士、硕士、博士学位。一直在北京大学任教。现任北京大学马克思主义学院副院长，北京大学社会经济与文化研究中心副主任，北京大学中小企业文化与战略研究所所长，是韩国贸易学会唯一的一名外籍会员，并担任国内外数所大学和研究机构的客座教授和研究员。荣获1991-1992学年度“北京大学教学优秀奖”。出版的著作主要有：《股权问题研究》、《马克思主义与当代经济全球化问题研究》、《公司并购论》等。在国内外报刊和杂志上发表学术论文20余篇。先后承担了北京大学、韩国电子通信研究院、中国铝业股份有限公司的四个科研课题。

第一章 企业文化和道德建设刻不容缓
审视自己是否做到尊道守德
企业的无德如同向悬崖开车
感恩文化是企业文化的核心
担当是组织首要解决的问题
企业应时时处处充满正能量
美丽中国的环境污染谁之过
健康中国的食品安全谁来保
幸福中国，你真的幸福了吗
第二章 忠诚：忠于岗位才能成就自己
对企业必须有主人翁精神
爱岗敬业的人处处受欢迎
爱工作首先要忠诚于企业
忠于企业首先要忠于领导
忠于岗位也就是忠于自己
机遇总是青睐忠厚的员工
企业用人的关键是忠诚度
忠于企业才能和企业共赢
第三章 孝道：孝是为人之本立家之本
没有孝心责任感是浮云
善良的人首先是有孝心
孝亲敬老不能靠等靠催
老龄化社会孝道更重要
企业文化的精髓是孝道
是谁把孝文化悄悄偷走
孝文化使世间万事和顺
行孝也要讲方法和技巧
 
第四章  仁学有爱心宽待人受人欢迎
第五章 义道：坚持正义，保持节操 
第六章 礼学：注重礼仪，尊重他人
第七章 智学：不断创新提高业务素质
第八章 廉学：经得起诱惑耐得住寂寞
第九章 信誉：有其言无其行君子之耻
第十章 感恩：懂感恩工作积极不抱怨