北京人才发展服务研究

　　《北京市社科院“社科书系”：北京人才发展服务研究》在北京市建设世界城市、打造世界人才聚集之都背景下，依据首都“十二五”人才发展规划，研究特殊阶段人才发展服务的特殊性，针对人才服务重点领域进行尝试性探索。《北京市社科院“社科书系”：北京人才发展服务研究》通过研究北京市现行人才公共就业服务体系，针对公共就业服务面临的问题，提供相关建议。通过分析北京市人才引进和居住政策制定的背景及人才引进政策现状，对北京市相关政策进行评估并提出相关建议。同时，介绍世界城市人才法制建设经验，为北京建设人才法制保障体系提供政策建议。此外，《北京市社科院“社科书系”：北京人才发展服务研究》还针对专业技术人才、农村城市化人才、高端商务人才等几类关键人才，分别进行了实证研究，开展了严谨的调研，并综合进行分析评估，是人才发展领域与地域特色相结合的探索研究，为人才发展服务提供了新的思路。

　　鄢圣义，男，1974年4月生，湖北天门人，经济学博士，副研究员。1997年本科毕业于北京林业大学统计学专业，2006年硕士和2009年博士毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业。已出版《农村劳动力转移：结构分析与政策建议》《政策建议人才聚集之都研究》等著作。2009年以来，在北京市社会科学院管理研究所从事就业和人力资源管理研究，以关注劳动人事领域的现实问题和理论创新为己任，致力于就业和人才管理问题的深层思考，为实践部门提供可行的政策咨询建议。

第一章 导论
第一节 研究的源起
一、理论意义
二、应用价值
三、国内外研究进展
四、研究内容及研究重点
五、特色与创新之处
六、主要观点
第二节 中国人才服务发展态势
一、当前人力资源事业的发展环境
二、人力资源管理的发展趋势
三、人力资源管理变革展望
四、人力资源管理面临的困境
第三节 人才公共服务领域的问题与对策
一、我国在人才公共服务方面存在的问题
二、强化政府职能，着力推进人才公共服务体系建设

第二章 人才引进和居住证制度
第一节 北京市人才引进和居住证制度改革的战略背景
一、建设创新型国家战略对人才的要求
二、建设“世界城市”和“三个北京”的要求
第二节 北京市人才引进和居住证制度的历史与现状
一、北京市人才引进政策的历史与现状
二、北京市居住证制度的历史与现状
第三节 国内外人才引进政策和居住证制度比较分析
一、发达国家引进人才和实施居住证制度的主要做法
二、发达国家引进人才工作和实施居住证制度的基本经验
三、几个典型新兴国家引进人才的主要做法和经验
四、国内人才引进政策和居住证制度比较分析
第四节 北京市人才引进政策和居住证制度评估
一、人才引进政策评估
二、北京居住证制度存在的问题
三、居住证是户籍改革的重要过渡阶段
第五节 世界城市战略下的北京人才引进政策体系和居住证制度
一、建立多层次的人才引进和居住证制度的政策体系
二、逐步实现人才引进和居住证制度范围的全面覆盖
三、进一步加大对重点行业、区域的政策支持
四、进一步创新人才引进工作机制
五、进一步探索北京市户籍制度改革
六、建立健全人才引进配套政策

第三章 人才公共就业服务
第一节 北京市公共就业服务发展状况
一、北京市公共就业服务现状
二、北京市社会保障事业发展状况
三、就业服务领域面临的问题
四、公共就业服务领域所面临的挑战
五、公共就业服务的发展趋势
第二节 发达国家公共就业服务的经验与启示
一、典型国家公共就业服务
二、国外政府提供公共服务的经验
第三节 北京市公共就业服务发展对策

第四章 专业技术人才发展服务
第五章 农村城市化人才发展服务
第六章 高端商务人才发展服务
第七章 人才法制建设
第八章 人才管理机制创新
第九章 社区参与城市管理
第十章 建议与展望

主要参考文献
后记