国际劳务合作中的劳工权利保障研究

　　《国际劳务合作中的劳工权利保障研究》一书由王辉著，以国际劳务合作中的劳工权利保障为主线，结合劳工权利保护在国际社会中的实践以及主要国家的立法，探讨了国际劳务合作中劳工权利保护方面存在的问题和不足。在此基础上，该书就国际劳务合作中劳工权利保障机制的构建提出了自己的观点和建议，同时对国际劳务合作合同中的约定和法律适用原则进行了研究。

　　王辉，男，1974年3月生，河南南阳人，南京大学法学院经济法学博士，主要研究方向为经济法、劳动与社会保障法。主持教育部人文社会科学青年基金项目1项，浙江省社会科学联合会课题4项，宁波市社科规划课题2项，浙江省人力资源与社会保障厅项目1项，宁波市与中国社会科学院战略合作项目1项。合著著作1本。主编《经济法》教材1本，参编教材5本。2012年获宁波市第四届青年社会科学成果优秀奖，2012年获中国商业联合会科学技术三等奖等奖项。在《甘肃政法学院学报》《中国劳动关系学院学报》等期刊上发表论文20余篇。

绪论
第一章  国际劳务合作中劳工权利保障的基本理论
第一节  国际劳务合作的概念及类型
第二节  劳工权利及其相关概念
第三节  国际劳务合作中劳工权利保障的理论基础
第四节  国际劳务合作与劳工权利保障的关系
第二章  国际劳务合作中国际社会对劳工权利保障的实践和不足
第一节  国际公约对劳工权利保障的立法和不足
第二节  国际多边劳务协定对劳工权利保障的规定及存在的问题
第三节  国际双边劳务协定对劳工权利保障的约定和缺陷
第四节  国际惯例对劳工权利保障的体现和不足
第三章  国际劳务合作中世界各国对劳工权利保障的立法和存在的问题
第一节  美国对劳工权利保障的全面立法和劳务许可制
第二节  俄罗斯对劳工权利保障的完善立法和配额管理制
第三节  澳大利亚对劳工权利保障的严格立法和特殊要求
第四节  日本对劳工权利保障的立法和研修生制度
第五节  韩国对劳工权利保障的立法和劳务输入制度
第六节  世界各国对劳工权利保障的国内立法存在的问题
第四章  国际劳务合作中劳工权利保障机制的构建
第一节  主体——国际组织的分工与合作
第二节  制度——劳工权利保障纳入WTO的可能性制度构建
第三节  救济——国际劳务合作中劳工权利损害救济的途径
第五章  国际劳务合作中劳工权利保障纳入软法性规范的现实性安排
第一节  国际社会软法性规范的涵义和作用
第二节  劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的背景
第三节  劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的基础
第四节  劳工权利保障纳人社会责任标准软法性规范的必要性
第五节  劳工权利保障纳人社会责任标准软法性规范的路径
第六节  劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的内容
第六章  国际劳务合作合同中劳工权利保障的约定和法律适用原则
第一节  国际劳务合作合同对劳工权利保障的约定
第二节  国际劳务合作合同中劳工权利保障的法律适用原则
第七章  中国对外劳务合作中劳工权利保障的现状和完善
第一节  中国对外劳务合作的现状
第二节  对外劳务合作中劳工权利保障的政策和法律法规梳理
第三节  对外劳务合作中劳工权利受损事例和存在的问题
第四节  对外劳务合作中劳工权利保障的国际应对
第五节  对外劳务合作中劳工权利保障的国内法律制度完善
第六节  对外劳务合作中劳工权利保障的应急处理机制的建立
结论
主要参考文献
索引