责任的力量

　　责任感是人类一种独特的、与生俱来的神圣使命，而责任是每个人都必须承担的分内之事。责任不是压力，也不仅仅意味着付出！责任是一种担当，更是一种磨炼。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。《责任的力量》将人力资源理论运用于职场生活中，深刻剖析了责任感缺失是怎样产生的，无法承担责任对企业、对自身会造成怎样的危害，以及哪些方法才能真正有效地唤起员工的责任感。

　　甄琦，1980年出生于吉林。英国新南威尔士大学学士、斯旺西大学硕士、人力资源管理专业。曾任职于中国机械工业成套工程总公司、北京市东城区政府、中央机构编制委员会办公室等企业和机关单位。致力于人力资源管理、绩效评估、企业发展战略、企业管理等方面研究。

一、责任高于一切
面对责任，不同的人会做出不同的选择。有人以邻为壑，有人责无旁贷；有人背信弃义，有人义无反顾；有人退避三舍，有人勇挑重担。责任对于我们来说，不仅仅是一种任务，更是一种使命。

责任是生命赋予的天职
责任是一种使命
责任体现出伟大人格
责任至高无上
责任体现个人价值
责任保证一切
为自己的未来负责

二、责任胜于能力
只有充分地意识到自己的责任，勇敢地承担起自己的责任，你的人生才会因此而拥有更多的精彩。一个人若想成就大事，没有一点能力是万万不行的。假如仅仅是能力很强，而工作却缺少责任感的话，也终将一事无成。在很多情景下责任比能力更重要。

责任心决定能力的大小
责任本身是一种能力
责任比能力更重要
责任可以提升能力
能力永远由责任承载
责任让能力展现出最大价值
七分责任，三分能力

三、责任激发潜能
挖掘员工潜能的利器，莫过于提高员工的责任感。在每一个人的身上，都隐藏着惊人的潜能。无论是在工作中，还是生活中，所有的人都应当积极主动地负责做事。

责任感能够有效地激发潜能
承担责任，磨炼能力
承担多大责任，获得多大成功
责任使人吸取经验
责任激发热情，赢得成功
用责任感鞭策自己不断进取
责任能激发人挑战自我

四、责任产生动力
很多人信奉“宁做小老板，不做大职员”的工作哲学，这种哲学催生了无数个失败的小老板，也葬送了许多优秀员工的大好前程。事实上，如果你能把工作当成事业去做，就会产生源源不绝的工作动力，就能以高度的责任心把普通的工作做成一个大有可为的事业。

五、责任就是机遇
六、责任体现忠诚
七、责任提升绩效
八、责任提升自我
九、成功源于责任
十、责任成就卓越