《司法的创新与诠释》内容涉及刑事、民事和行政案件的审判问题，涉及审判实践中的从诉讼程序到司法改革，再到涉诉信访制度的一系列问题，这些内容有一个共同的特点，那就是与司法实践紧密结合，探讨解决司法实践中的实际问题的方法和途径。

作者论文极具前瞻性，有许多已成为中国台湾地区的法律条文及台湾地区“最高法院”的判决文字。在《辩护权与诘问权》中，作者再次提出许多大胆及前瞻性的主张。辩护权部分，作者主张应贯彻平等与实质的辩护制度。诘问权部分，作者详细分析“释字第五八二号解释”对刑事诉讼所带来理论与实务上的冲击，其中包括传闻法则的未来发展等内容。除此之外，就台湾地区”最高法院”认为测谎有证据能力之判决，作者主张若无法律明文授权，以测谎为证据侵犯被告不自证己罪的“宪法”权利。对于律师与当事人秘匿特权之范围与限制、新闻记者是否有拒绝证言权、证人是否得不经传唤迳为拘提或逮捕，作者也参考美国相关立法，为我国台湾地区的法律修改提供了积极的建议。

【刑法适用】财产罪非法占有目的比较研究张明楷（1）、黑社会性质组织及其成员的司法认定与证明、张寒玉刘文惠（37）、【诉讼实务】刑事二审发回重审问题探讨刘明杰（65）、【公诉理论征文】公诉人法庭示证与质证实务研究、李爱君马虹罗琦（81）、【证据运用】办理重大刑事案件证据运用问题探讨贺恒扬（93）、【法律释义】《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的理解与适用陈国庆韩耀元吴峤滨（124）、《最高人民法院关于审理洗钱等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的理解与适用刘为波（142）、【2009年刑事法律及司法解释】【编辑部启事】。

中国实行依法治国，人民法院裁判的公正与效率是重要的基础和保障。现实中司法者经常不按照法律（委托人）的目标使用司法资源，相关制度安排和管理缺乏有效的激励约束，仅依靠让司法者超越人的本性来完成司法使命，导致的利益冲突结果屡屡让社会失望和不满。实现司法使命的制度合约中包括了司法者人力资本的参与，因此非激励难以调度。《基于司法公正的司法者管理激励》的内容可概括为作为有效法律制度下的司法公正与效率追求的应该是相关利益主体行为交互作用下能够形成的占优均衡向最优均衡逼近的过程，而构成一个在可预见的制度安排下的占优均衡是一个可行的选择。对特定要素禀赋人力资本依赖很强的司法领域面临着严重的信息不对称和法律不完备的约束，单凭法律这种正式的强制性工具为支撑，难以解决司法者偏离目标的问题。为了实现司法公正，应引入管理学、经济学等相关理论和方法来研究法院的管理问题，特别是对司法者的管理，其实质则是对司法者的激励问题，以促使其实现司法价值最大化的目标。《基于司法公正的司法者管理激励》的主要创新点可以归结为以下四个方面：（1）把司法者的管理激励作为实现司法公正的关键和保障，从而有别于以往将司法者激励问题作为对其管理的一个附属手段或法院治理中的一个从属问题。司法公正实质是一种社会信任，该信任来源于司法者的行为、信誉和特定制度，但现实中司法者亦会采取自利的方式行事，司法过程存在高昂的管理成本和社会成本，决定了对司法者需要施以此激励为核心的治理或管理，故有必要通过模型分析和基于问卷调查的实证检验等方法对司法者激励问题进行研究。（2）研究表明：司法公正与司法者的法律遵从度、工作勤勉度、工资收入、司法权的有效配置呈正相关，与外在干预呈负相关。上述变量影响着司法者效用的改变，司法者效用主要反映的是对司法者需求的满足程度，进而可以影响司法者的裁判行为和社会所获得的司法水平。司法权的配置缺乏效率，司法者的法律遵从度、工作勤勉度、工资收入过低，外在干预对司法者的影响，均可导致司法水平的下降。特别是，审判独立的权力配置会对司法者的被动式司法方式及社会产生相应的激励，故允许司法者获得相对独立的排他性控制权（审判保障权），并将该激励机制引入到制度安排中，以此建立对司法者公正司法的控制权激励。另外，改进司法者考评机制亦有积极作用。（3）从对理论研究的贡献来看，以往对司法公正与司法者激励问题的研究大多是基于法学理论来开展的。《基于司法公正的司法者管理激励》则是结合法学理论从管理或治理的视角将上述问题用经济学和博弈论等方法来加以研究，使其成为对以往法学理论无法完全解决的问题的一种新探索。后续的研究可以沿着《基于司法公正的司法者管理激励》中的模型和结论继续深入，进一步为中国法院、法官体制和机制的改革，以及发展提供理论上的创新支持。（4）从对司法范畴问题的研究方法的贡献上来看，《基于司法公正的司法者管理激励》中所没计的调查问卷是国内较早用于研究司法者行为与司法公正之间关系等激励问题所采用的问卷。虽然缺乏相应的参考资料，但该研究的问卷设计在借鉴相关理论的基础上以实际问题为导向独立完成了，这也为后续开展此类研究奠定了基础。激励理论和成果随着研究的深入已经从经济领域拓展到政治领域和社会生活中来。这些研究和成果对人的激励问题来说，是具有一般普适性的，其作为方法和手段，同样适用于司法领域中司法者的激励研究和应用。其中，经济学有关激励的研究成果应当为司法者激励的制度安排、选择与决策、成本收益分析、组织保障等提供支持，而管理学意义的激励理论和成果则可以转化为对受法律支配的司法者的一种动态权变的日常性激励手段或机制，产生能使管理结果公平的“管理过程公平”。《基于司法公正的司法者管理激励》尝试探索建立起对司法者的控制权激励，在法律机制下实行隐性激励与显性激励的结合，使司法者有积极性建立良好的信誉，并按照宪法和法律的目标、民众的期望为社会分配正义的产品，实现激励和互惠相容。《基于司法公正的司法者管理激励》关于司法者激励的研究源于“法院、法官制度的理论”与“激励理论”的结合，是激励理论在司法制度与司法者管理实践中应用的实证研究和理论探索，期望能为司法改革的顺利推进提供决策与操作层面的参考意见和帮助，以确保司法公正的实现。

《粮油仓储管理办法解渎（粮食仓储建设科技管理读本）》是一本释义书，它从法律、政策、实践等角度对新办法进行了全面、详细、深入的解读；《粮油仓储管理办法解渎（粮食仓储建设科技管理读本）》也是一本工具书，书中系统收录了国家近年来出台的与粮油仓储管理有关的法规和规范性文件及技术标准。因此，《粮油仓储管理办法解渎（粮食仓储建设科技管理读本）》非常适合广大粮油仓储从业人员学习使用，特别是在一线工作的粮油仓储管理人员、粮油仓储单位负责人，应该认真学习、常学常用、学以致用，促进粮油仓储管理工作水平不断提高。

《话说检察权》秉持“用故事讲道理”的理念，以简洁易懂的实例、典故、数据和法规链接、名词解释等为载体，辅以相关图画与表格，介绍了中国检察权的历史与现实，系统而完整地梳理与概括了中国特色的检察权，并对中国检察权发展中的一些问题提出看法。

本书将检察制度置于刑事司法的大系统之中进行分析，依此来阐述我国近代检察制度的引入背景、发展脉络，挖掘检察官与刑事警察、法院法官、监狱官吏以及律师之间的职责分工和相互关系以及检察权制度顺利运行所涉及的内部监督管理关系和外部行政保障制度。书中还特别着重阐释了检察权的权能配置，并在此基础上，通过对司法个案的实证分析，剖析侦查权、起诉权、审判监督权、刑罚执行监督权等具体检察权能的实际运行程序及其在处理司法个案中的实际运作，大大深化了对检察权在刑事司法实践中的制度价值和制度功能的认知。

在监狱劳教工作领域中，人民警察是实现维护社会和谐稳定，维护公平正义的主体力量。监狱劳教人民警察肩负着巨大的责任，其工作具有高危险、高压力、高应激的特点。长期持续的压力导致警察成为最易产生“职业枯竭”的群体之一，但目前我国监狱劳教人民警察获得的支持和关怀远远低于自身需要。关注监狱劳教人民警察职业压力，制定有效的激励制度，提供心理关怀，是监狱劳教系统落实科学发展观，树立以人为本理念的具体体现。

当足球明星辛普森被判无罪时，许多人对于司法制度没有彰显正义大表不满，他们深信辛普森的确杀害了妻子布朗及其男友，也因此认为陪审团的无罪裁定是一项司法上的谬误。这本书正是为这些不同意辛普森案的人所写的。在美国，德肖维茨是一位广为人知的杰出辩护律师，他被推选为辛普森的上诉律师，为他的败诉作准备。现在德肖维茨教授卸下原本自己所扮演的角色，不再只是为辩护律师团辩护，根本也不要求审判还给辛普森一个清白。相反地，在《合理的怀疑：从辛普森案批判美国司法体系》里，他以此备受瞩目的刑案为基础，探讨几种对美国司法体制影响深远的社会力量——包括媒体、金钱、性别和种族，并且进一步勾勒出当今美国的刑法制度的优缺点。

《媒体与司法关系研究》对媒体与司法关系纷繁复杂的国际准则与域外立法进行了系统梳理，揭示出抽象法理之后的具体规则。首次提出媒体与司法关系规则存在三种模式，而我国应当选择“放任主义模式”；系统论述了法院、法官个人、检察（警察）机关、律师等参与诉讼的主体分别应当确立的“与媒体关系规则”。